篇一：对乡镇武装部长的批评意见和建议
对武装部部长的批评意见
引言
武装部作为国防建设的核心部门，负责统筹全国的武装力量，并确保国家的安全和防御能力。然而，在部长领导下，武装部在某些方面存在一些问题和不足。本文将详细分析并提出对武装部部长的批评意见，旨在促进部门改进，提升国家安全和军队建设水平。
1.
缺乏战略规划
武装部部长在战略规划方面表现不佳，未能充分适应当前国际形势和安全挑战。他未能提出清晰的战略愿景和目标，缺乏对未来战争形态的深入研究和思考。这导致了战略上的被动和迟缓，无法应对复杂多变的安全环境。
2.
决策缺乏科学依据
武装部部长在决策过程中，缺乏充分的科学依据和专业意见。他往往凭个人意志和经验，而非基于系统的分析和科学的研究来制定决策。这导致了决策结果的不准确和不可靠，影响了军队的正常运行和战斗力的提升。
3.
组织管理不善
武装部部长在组织管理方面表现不佳，存在一些管理上的问题。他过于集中权力，没有建立起科学、合理的组织架构和管理体系。这导致了信息流动不畅，决策层与基层之间沟通不足，影响了指挥决策的效率和准确性。
4.
缺乏人才培养机制
武装部部长未能建立起完善的人才培养机制。他忽视了人才的重要性，忽略了培养和选拔下一代军事领导人的任务。这导致了军队干部队伍的质量下降，影响了国家的整体安全能力和军队的战斗力。
5.
财务管理不透明
武装部部长在财务管理方面存在不透明的问题，未能做到科学、规范的预算和支出管理。他未能及时公布军费的使用情况和透明度，导致了财务管理的混乱和资金的浪费。这不仅浪费了国家的财富，也损害了公众对武装部的信任和支持。
结论
对武装部部长的批评意见主要涉及战略规划、决策科学性、组织管理、人才培养和财务管理等方面。针对这些问题，武装部部长应采取相应的改革措施，提升部门的管理水平和效能，以确保国家的安全和军队的战斗力。同时，政府和社会应加强对武装部门的监督和支持，促进军队现代化建设，为国家发展和稳定做出更大的贡献。
以上是对武装部部长的批评意见的全面分析，希望能引起广大人民群众和军队干部的关注，共同推动武装部门的改进与发展。
篇二：对乡镇武装部长的批评意见和建议
对武装部部长的意见建议
针对武装部部长的意见建议，我列举如下：
1.加强军事训练：作为武装部的负责人，你应该重视军事训练的重要性。通过加强训练，提升部队的战斗力和应对突发情况的能力。
2.提高装备水平：武装部应该致力于升级和更新部队的装备，确保部队具备先进的武器装备，以应对现代战争的挑战。
3.优化组织结构：对部队的组织结构进行优化，确保各个部门之间的协作和配合，提高整体作战效能。
4.加强情报收集：建立一个强大的情报收集系统，及时获取情报信息，帮助决策和对敌情做出准确的判断。
5.加强对下属的管理：作为部长，你应该加强对下属的管理，建立严格的纪律和规范，确保部队的执行力和战斗力。
6.加强对士兵的关心：作为部长，你要时刻关心士兵的生活和工作，提供必要的帮助和支持，增强士兵的归属感和战斗意愿。
7.加强与其他部门的合作：与其他军事部门和政府部门建立良好的合作关系，共同应对各种安全威胁。
8.提高部队的战略规划能力：加强对战略规划的研究和训练，制定科学有效的战略计划，提高部队应对复杂局势的能力。
9.建立健全的纪律制度：建立严格的纪律制度，加强对违纪行为的惩处，维护部队的纪律和形象。
10.加强军事科研和创新能力：鼓励军事科研和技术创新，提升部队的科技含量，增强军队的整体实力。
以上是我对武装部部长的意见建议，希望能对您的工作有所帮助。
篇三：对乡镇武装部长的批评意见和建议
述职述廉：_________
乡镇武装部长年度个人述职工作总结
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
一年来主要做了以下几个方面，一是烤烟生产工作，烤烟是我乡的支柱产业，抓好烤烟生产对我乡整个全局来说至关重要。今年，我被分配负责小法片区，小法是全乡烤烟种植的重点村寨之一，今年，小法的烤烟经受了各种波折，在规划地块、育苗、移栽等各个环节上都遇到了一定的困难，作为片区挂钩领导，面对困难和挫折，我并没有退缩，而是积极想办法，分析总结经验，与工作队员一起，深入各家各户，做烟农的思想工作，动员烟农行动起来，增强自信心，共同解决困难和问题，圆满完成了烤烟交售任务。二是林权制度改革工作新农合工作。在林权改革制度工作和新农合工作中，我被安排负责卡结村民委，卡结村民委贫困面大，群众思想意识较落后，与其它地方比较，对林改工作和新农合工作的认识有一定的差距，给工作队员开展工作带来了一定的难度，为此，我与工作队员一起，深入村寨，挨家挨户，反反复复做群众的工作，使林改和新农合各项工作进展顺利，取得了一定效果。三是加强对自己所分管工作管理和督促。今年，我被安排分管民政、残联、老龄、人口与计划生育、劳动与社会保障工作，工作中，我都以积极认真的工作态度严格要求自己，经常过问、检查督促所分管的各项工作，及时查找存在的问题，及时解决处理，今年自己所分管的各项工作均取得了一定成效。
三、加强自身业务学习，努力做好基层武装工作。为适应新形式的发展，做好基层武装工作。本人不断加强相关业务知识的学习，认真学习研究中央军委国防后备力量建设的方针、政策、和上级的有关指示，学习了十六大关于“国防建设与经济建设协调发展”的重要论述以及有关军事方面的书籍，增强自身运用业务理论知识处理、解决基层武装工作的能力。一年来，认真县人武部党委的要求，积极抓好我乡民兵整
组、兵役登记、学生军训、民兵护村护寨队训练等工作。一是以创建“平安xx”，加强社会治安整体联动防范为契机，组织全乡15个村小组的民兵护村护寨队45人进行了一个星期的训练，狠抓民兵队伍建设，使全乡的民兵队伍建设工作上了一个新台阶，为维护社会稳定和构建和谐干河奠定了坚实的基础。在乡党委政府的领导下，我乡的基层民兵工作受到了上级的肯定。xx年8月，我乡武装部被xx州委、州人民政府、xx军分区评为“先进基层人民武装部”；二是抽调部分思想素质好、军事本领强的退伍军人到xx中学开展学生军事训练活动，通过训练，使学生身体素质得到进一步的提高，国防意识和集体主义荣誉感得到了增强；四是基层武装部规范化建设按A类标准要求全面落实到位；五是抓好一年一度的征兵工作。今年，县上下达我乡的征兵任务是3人，按照县人武部的安排和部署，接到任务后，我都做到了及时向主要领导汇报，做到早计划、早安排、早布置，正确处理好中心工作与武装工作的关系，积极加大宣传力度，组织好乡征兵工作领导小组成员，深入开展好各个环节工作，认真把好“身体关、文凭关、政审关”，今年共向社会输送了个合格的兵员。
总之，今年，我都以“三个代表”重要思想为指导，树立三观，实践三为，深入到群众中，与群众交心谈心，及时了解掌握群众的思想动态，根据群众的需求，及时向主要领导请示汇报，为群众办了一些力所能及的事。不管是在抓任何一项工作，我都能摆正自己的位置，带领工作队员，做到精心组织，认真负责，按质按时按量完成好每一项工作任务。
四、存在问题
1、理论学习方面做得不够；
2、带领民兵参加经济建设方面做得不够；
五、下步工作打算
1、加强理论学习，用理论指导实践，不断总结经验，改进和创新工作方法，提高领导能力，当好人民群众的“公仆”。
2、以现有的六个“青年民兵之家”为载体，充分调动好广大民兵的积极性和主动性，发挥民兵在经济建设中的骨干作用、在危难险重中的突击队作用、在维护社会稳定中卫士作用。
乡镇武装部长的述职报告例文
依照党委分工，我主要分管产业交通、招商引资、安全生产工作，负责武装工作，驻场镇社区工作。xx年，面对“512”地震带来的各种压力和沉重的工作任务，在县委、县府和镇党委、政府的正确领导下，在各级领导和同道们的关心支持下，通过自己的真抓实干和加倍努力工作，美满完成了分管工作和领导交办的其他任务。现扼要述职以下：
一、强化学习，不断进步本身素质我深知作为一位基层干部特别要加强学习锻炼和修养，特别是在全面建设小康社会进程中，更需要不断地深化学习，与时俱进，才能不断地进步本身的综合素质，推动全镇各项事业科学发展，又好又快发展。一是认真学习领会党的十七大和十七届三中全会精神的科学内涵、精神实质，坚持“两个务必”，坚持用科学发展观和以人为本的执政理念统帅自己的言行，坚持“专心想事、专
心找事、专心干事”的工作理念;始终坚持与镇党委和上级党组织保持高度一致，果断执行党委、政府作出的决定、决议，维护“班长”的权威和集体领导，尊重领导，团结同道，坚持原则，秉公办事，增强了服务意识、责任意识和创新意识，事业心和责任感更加坚定。二是积极学习和把握分管工作触及的政策、法律知识，市场经济知识、行政管理知识，增强了自己对分管工作的领导能力和管理水平。三是进步熟悉，端正态度，积极参加领导干部作风整顿，虚心听取各方面的意见、建议，立足整改进步，做到立说立行。
二、切实履职尽责，认真抓好分管工作
1、切实抓好工交工作。一是千方百计为辖区产业企业服务，帮助企业调和解决阻碍生产经营的相干题目，支持企业又好又快发展。二是向党委、政府提出领导干部联系企业工作意见和建议，明确各自职责和产业工作在经济工作中的重要地位。积极其东亚机砖厂扩建、世强迫砖厂重建弄好调和服务工作。三是组织动员群众投工投劳新建和维修村社道路，全镇今年新建村社道路16.16km，维修41.66km，投资15.5万元，投劳1万个，美满完成了三湾村5km柏油路、永陈村1泥碎路、东川路5.47km及东塔、东江、白蝉等村0.4km断头路建设和东泉、东林、东河、三湾等村农村客运招呼站建设工作，改善了群众生产生活条件。四是高度重视重点建设，认真组织带领拆迁队伍，深进5个村23个社按时完成了绵遂高速公路征地拆迁工作，遭到县上一致好评，为市重点工程按时进场施工创造了条件。
2、切实抓好招商引资工作，助推经济发展步伐。成功引进绵阳世强建材有限公司，投资140万元启动原一砖厂，引进预制项目1个已开工建设，预计投资100万元。既解决了历史遗留题目，又创造了新的发
展基础。
3、强力抓好安全生产工作。一是作为安全生产工作的本文到此结束，感谢您的浏览！
篇四：对乡镇武装部长的批评意见和建议
2018年乡镇班子批评意见汇总
乡镇班子批评意见汇总
一、对书记同志的批评意见
重实绩轻管理。重视各项中心工作的落实，忽视干部队伍的管理。例如:部分干部职工在履职的过程中有懒、滑、飘工作不实的现象，对他们的教育管理较为忽视，办法不多，措施不力，怕得罪人，导致给有能力、想干事的同志带来了一定的消极影响。这是典型的享乐主义的表现。
二、对镇长同志的批评意见
1、学风不实，学用脱节。从人大转换到镇长的岗位，就是从监督转变为管理、落实和检查的角色，在角色转换中，没有转变到位。例如：平时学习不够，除集体学习外，很少看到自学的情况，平时开会讲话，用的都是方言，偶尔用普通话讲，也是讲得不好，有时还会出现读错字，这是不注重学习的结果，这是典型的享主义的表现。
2、.重布置轻检查。镇上的中心工作，常以会议形式布置，由分管副职落实，而缺乏有效跟进和问责措施。例如：年初，由于放松对烤烟工作督促和检查，导致烤烟任务未能按时、按质、按量完成，致使计划任务1500担减少至1000担，对副职分管的工作督促不到位的表现，这是典型的官僚主义的表现。
三、对人大主席同志的批评意见
/5深入基层少，脱离群众。由于你来坡脚的时间短，在包村工作中，下村工作时间少、次数少，存在“浅尝辄止、走马观花”现象，真正沉下身子与村级共同开展工作处理问题少，听取村级工作汇报的多。例如：你调到坡脚来，已有10个月，但对全镇各村委会情况不全部了解，都还可以理解，但是，对你所挂钩马夹冲村委会的村情、民情、风情以及马夹冲蔬菜合作社发展趋势都不了解，下不去蹲不住的工作方法，这是典型的官僚主义的表现。
四、对纪委书记同志的批评意见
作风不实，脱离基层。深入基层调查了解、解决群众诉求少，平时过多地注重材料的审核把关，存在“不接地气”的问题。例如：你主要分管办公室，平常呆在办公室看文件、看材料的时间较多，多数事处都在办公室里处理，偶尔下基层，出于目的性、针对性到自己的挂钩点，真正与群众沟通思想的少。很少到农户家排忧解难，导致你对镇情、村情、民情了解不深不透，对群众的诉求、冷暖关心不到位。这是典型的官僚主义的表现。
五、对政法书记同志的批评意见
拈轻怕重，安于现状。例如：由于我抽调县征地拆迁，参与县城征地工作，因工作需要，我原分管的部分工作，转由你管理，致使你的工作任务加重，你时常问我什么时候结束，能不能回来了，帮你代管工作太多等等，这是缺乏吃苦耐劳精神，不勇于挑重担，这是典型的享乐主义的表现。
六、对挂职副书记同志的批评意见
/5作风不实，群众工作能力不强。例如：你是下派挂职干部，你到坡脚工作之前是在州法院工作，长期接触的多数是领导和机关工作人员，真正与群众打交道的时间和机会少之又少，导致了你到基层与群众打交道，做群众工作时，会用在州法院的思维方式和服务方式来处理，使部分群众一时难以接受和适应，这种不接地气的工作方式，也是典型的形式主义的表现。
七、对副镇长的批评意见
大局意识差,本位思想严重。你作为从基层村委会一名书记，踏上公务员岗位的副镇长，农村工作经验老道，在完成你分管的工作前提下，对班子其他副职分管的工作，你从来不提建议和意见，有一种“洁身自好”和“各人自扫门前雪”的思想。例如：我和你共事二年多，我分管的工作，你都没有给我提过意见和建议，这是典型的享乐主义的表现。
八、对武装部长同志的批评意见
作风漂浮，流于形式。作为武装部长，你重在抓武装工作，对于其它工作只管不抓，存在着重主管轻分管问题。例如：今年的烤烟工作中，在烤烟工作任务落实前期工作中，没有做到早布置、早安排、早落实。还存在落实不力、工作疲沓的现象，没有按要求完成上级下给的任务，而且在落实过程中，重任务轻落实，这也是典型的官僚主义表现。
九、对组织员同志的批评意见
征地业务不熟。作为组织员，平时都在以人事方面工作打交道，接触征地的相关法律和法规很少。例如：你被抽调参与达号工业园区征地
/5工作，不加强对征地相关法律和法规学习，就不能更好去服务好征地工作，抱着吃老资本、老套路、老经验方法，不想学习，不去学习的想法，也是典型的享乐主义表现。
十、对派出所所长的批评意见
政绩观有偏差，作风不实。对全镇社会治安综治维稳工作的调研和了解掌握情况不够。主要侧重坡脚派出所辖区，而对于山车派出所辖区的情况了解掌握不够，例如：对一些上访户和有上访迹象人员的信息了解掌握不全面,这是典型的官僚主义表现。
十一、对财政所长的批评意见
宗旨意识不强，服务态度过于生硬。例如：有群众到所里反映种植补贴和其它惠农政策补贴时，向群众解释后，若有的群众想多问下，你就会发火了，特别在你工作繁忙，这种现象最容易表现出来，没有本着“宁可让自己受千次气，也不让群众伤一次心”的工作态度，这也是典型的官僚主义表现。
十二、对老同志的批评意见
本位主义严重，传、帮、带发挥不了作用。例如：人大业务工作上，你经验老道，作为从领导岗位退下来的老同志，应该要充分发挥传、帮、带的作用。但是在工作中，你很少把自己的工作经验传给大家，而且很少出主意、提意见和建议，多一事不如少一事的想法，这也是典型的享乐主义表现。
十三、对老同志的批评意见
大局意识差，缺乏奉献精神。你是老领导，工作中应该作表，但是，/5工作中常缺乏吃苦耐劳和奉献精神。例如：在这18年烤烟堵卡工作中，由于你比别人多付出更多守卡的时间，你就满复牢骚满腹，比别人多做一点就觉得自己吃亏，大局意识差，缺乏奉献精神，这是典型的享乐主义。
十四、对老同志的批评意见
思想懈怠，工作态度消极。例如：你曾任过专职纪委副书记，解任退下来后，你作为普通干部，工作态度和积极性都不如以前了，工作上缺乏奋进和敢于担当的精神，思想上存在着包袱，工作中产生了消极态度，这也是一种享乐主义的表现。
十五、对老同志的批评意见
有“老好人”思想，怕得罪人。例如：在后勤管理工作中，没有相应的管理制度和措施，后勤人员服务质量不高，而且对后勤人员管理过于松懈，不敢大胆的安排和管理，充当“老好人”角色，这也是一种形式主义的表现。
十六、对老同志的批评意见
思想懈怠。例如：总是认为自己是老同志，很快就退休了的思想，学习劲头不足，特别是对现代办公设备如电脑的学习操作不够，导致需要你用电脑来处理的工作无法开展。这是典型的享乐主义的表现。
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