下面是小编为大家整理的干部任职廉政谈话【完整版】,供大家参考。
干部任职廉政谈话
新任职干部廉政谈话感想体会
人的贪婪永无止境，当一个人被欲望所控制，他会付出沉重的代价。不仅毁掉自己的前程，导致身败名裂，还伤及家人，落得众叛亲离的下场。
廉政谈话中，三个教育短片生动而形象的揭示了贪婪的代价。《莫伸手》给我感触最深，每个人在最初都努力、勤奋、上进，因为工作的出色赢得掌声和鲜花，也许还拥有一个幸福圆满的家庭，然而当职位越来越高，当外界的不良思想不停地撞击自身信仰时，思想警惕逐渐放松、自我要求逐渐降低，从最初的小贪心发展到不可遏制的大贪婪，大好前程毁于一旦，幸福的家庭也满是伤痕，这就是贪婪的代价。
虽然有无数的前车之鉴，可是人们总是心存侥幸，总是认为只要足够小心，不会轮到自己。就像那条小鱼，当它亲眼看见前面的鱼被鱼钩钩住，它小心翼翼、时刻警惕，然而慢慢的逐渐忘记之前的教训，贪婪之心渐起，到最后一口吞下鱼饵，最终被鱼钩钩住。这警告我们不要抱有侥幸心理，不要以为自己不会被发现，一定要坚守住自己的信仰，坚守住自己对人民、对家人、对自己的承诺。权利和金钱永远比不上自由的身心和幸福的家庭。
这些用权力换来的金钱就像头上的一把利剑，随时有掉下来的危险，就像收下名表的领导，他欣喜的看着那块名表，高兴的在手腕上比划，可是当表戴上手腕的一霎那，名表变
手铐。这戏剧性的结尾告诫我们贪婪之心一起，就离牢笼不远了。为了金钱、名利放弃自己做人的基本原则，对不起社会、对不起人民、更对不起自己及家人，我们要从自身做起，坚决抵制权利欲望的侵蚀。
小时候在父母的培育下，我明白努力工作才会收获富裕的生活，不是自己的不能强求，我也一直坚持这样做，一直以来我提醒自己以廉为荣、以奢为耻，任何时候不贪恋利益，不抱侥幸心理。认真努力的做好本职工作，服务社会、服务企业、服务项目，用责任心抵制社会上不良思想的侵蚀。同时作为项目书记，我不仅加强自身修养的建设，还严格监督他人，在项目上宣传反腐倡廉思想、在项目挂上反腐倡廉短语、给同事进行反腐倡廉党课培训、进行反腐倡廉大家谈活动，希望大家深入学习和认识反腐倡廉的重要性，我希望自己不要误入歧途，同时也不让他人坠入深渊。
这次的廉政谈话我深表感激，也受益良多。为了家人的幸福、为了自己的前程、为了无愧于公司对我的信任，我会继续坚守自己的信念，时刻保持思想警惕，决不放松对自己的要求，坚决抵制外界不良思想的侵蚀；同时继续在项目上宣传反腐倡廉思想，让反腐倡廉深入人心，而不是流于表面，让我和身边的人都生活在洁净的天空下。
干部任职廉政谈话
在新任职干部集体任职谈话和廉政谈话会上的讲话
1 月 23 日，省局机关全体干部大会召开，省局党组书记丁锦霞代表省局党组向新任职干部表示祝贺，并提出殷切希望：
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一要把理想信念树立起来。理想信念是人的精神脊梁，理想让人能看到别人看不到的地方，理想信念让人有坚韧不拔之志，理想信念让人旷达、包容，让人境界辽阔，市场监管局像一个人、一个集体、一个民族、一个国家，只要有理想、有信念就能战无不胜、一往无前。
二要把党性规矩树立起来。要把准政治方向。坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。要站稳政治立场。把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为衡量工作得失的标准。要严守政治纪律。尊崇党章、遵守条例，遵守党和组织的各项规定。要在个人利益和集体利益、局部和整体面前，在公与私、善与恶、是与非、曲与直面前，正心明道，襟怀坦白，让这个集体充满正义和真理的力量，让每个人充满正气和人格的魅力。
三要把好干部的标准树立起来。习近平总书记把好干部的标准概括为 20 个字：信念坚定、为民服务、勤政务实、
敢于担当、清正廉洁。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，要选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。市场监管事业关乎改革、发展、安全、稳定，责任重大，要埋头苦干、勇于担当，以担当体现胸怀、勇气、格调、能力、价值，让担当成为市场监管人的气质。
干部任职廉政谈话
新任职的干部进行廉政谈话
同志们：
大家好！按照《州管领导干部任前廉政谈话规定》，今天我们对新任职的干部进行廉政谈话，目的就是要让大家树立廉洁意识，绷紧廉洁这根弦，时刻提醒自己守纪律讲规矩，廉洁自律。今天的谈话，第一，借此机会和大家认识一下；第二，跟大家一起探讨交流；第三，我也属于新任职，谈话的内容也是我自己要遵守的。谈话的主要内容有四句话。
第一，加强学习，特别是要加强对新修订的《准则》《条例》的学习。到新的岗位以后，还要继续深入学习《准则》《条例》，逐字逐条对照学习，入脑入心，做到懂规范、守规范。同时要深刻反思权力是怎么来的？要清醒地认识到党员领导干部的权力来自于人民，是组织信任才把你安排到这个岗位上。如果没有这点认识，总是飘飘然，是非常危险的。
第二，明了纪律，牢固树立纪律意识。有的同志当了多年的领导，不经意间就违反了纪律，还满是怨言，原因就是没有树立纪律意识，没有把纪律和规矩挺在前面，一开始就没有做好。到了新的岗位，随着职务升迁、权力变大，身边来往的人越来越多，下属和群众看领导缺点优点都非常明朗，而领导看别人都是笑脸，如果自己没有立规矩，就容易迷失走偏，“温水煮青蛙”，日积月累就可能出大问题。所以大家一定要从刚
开始就给自己立好规矩，管住自己，管好身边人，并长期坚持，把持之以恒地管住自己当作人生最大的幸福和快乐。
第三，要正确的对待监督，积极的欢迎监督。岗位越重要，权力越大，就会成为关注的焦点，必然受到各方面的监督。王岐山书记提出的监督执纪“四种形态”，就是关口前移、抓早抓小，惩前毖后、治病救人，改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。领导干部要正确认识和对待谈话函询，相信组织、说清问题，有则改之，无则加勉。
第四，要做敢于担当的干部。从“桥头堡战略”到“一带一路”战略，德宏正面临着千载难逢的发展机遇。机遇来了但成绩不会从天而降，成绩靠实干，要靠干部抢抓机遇、一步一个脚印抓落实、干事创业。古人云：为官避事平生耻。新上任的干部，更要朝气蓬勃，迅速转变角色、进入工作状态，一开始就要敢于担当、劲头十足、干事创业，要一张蓝图绘到底，不能换一任领导换一个思路，更不能搞庸俗哲学，明哲保身，怕出问题、怕担责任不开展工作。我到德宏工作后一直在强调一个观点：要为担当者而担当，建立容错机制，保护干事创业者，为德宏营造一个良好的发展氛围。新任领导干部要以强烈的干事创业劲头和务实的工作作风去影响一个班子、影响一部门，团结带领干部群众干事创业。
今天我就跟大家谈这些，谢谢大家！
干部任职廉政谈话
在干部任职前廉政谈话会上的讲话
同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出五方面的要求。
一、压实责任，履行一岗双责
以/为指引，认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。
党风廉政建设的核心问题是密切/群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，*群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。
必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建
设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律
领导干部要以身作则，严于律己， “常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
《*内监督条例》指出：*内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害/。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受/对自己的监督。在*内要严格按照《监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不
能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照*内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。
四、勤于学习，加 强自身修养
这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。
二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《监督条例》、《处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等*内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。
三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问
题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
五、三多三少，不碰负面清单
如何做新时代合格的领导干部，已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到 XX 任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合 XX 实际，我认为 XX 的领导干部除了严格按照标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的。
少些只念稿的、多些能脱稿的。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作。所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话。
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少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词，但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治**和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。
少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是“我来”，而是“你来”，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职
责履行到位以外，还要在盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反思这个问题。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。
在新提拔干部任前廉政提醒集体谈话会上的讲话
同志们：
首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位! 按照上级要求和《党政领导干部选拔任用工作条例》及 X 县 X 人事干部管理的相关规定，今天我代表县纪委派驻 X 纪检组、X 纪委对大家进行一次任前廉政提醒集体谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和教育工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织放心、教工满意、群众信任的合格的教育行政干部。下面，我提三点希望，与大家交流和共勉。
一是要有敬畏责任之心，忠诚履职不懈怠 首先,要增强“两个责任”意识。新提拔的单位主要负责人要切实履行全面从严治党的主体责任，按照党风廉政建设“两个责任”的要求，树立起“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的观念，管好自己，抓好班子，带好队伍，确保所在单位及教职员工不发生违法违纪事件。
其次,要增强“一岗双责”意识。
最后,要增强“廉洁从政”意识。
二是要有敬畏法纪之心，严于自律不乱为 首先,要学纪知纪。
其次,要严守纪律。
最后,要坚定践行。
三是要有敬畏权力之心，积极向上不堕落 首先,要划好“三个圈”。
其次,要保持“三个常”。
最后,要克服“三个心理”。
干部任职廉政谈话
新提拔任职干部集体廉政谈话
按照干部队伍建设系统计划与现实工作需要，前段时间，我们根据干部任免程序对部分人员进行了调整，多名同志得到提拔重用，这充分展示了党组织对干部的关心爱护。在此，我向大家表示衷心的祝贺！走上新的岗位，在更重要的平台上干事创业，是党组织的信任与重托，更是一份职责与担当。对新提拔任职人员开展廉政谈话，是党内监督的一个重要制度，也是党委（党组）履行全面从严治党主体职责的具体举措。接下来，我重点就提升政治站位、践行为民服务宗旨、进取担当作为等方面，谈几点希望与要求，和同志们共勉。
一、进一步提高政治站位。新岗位要有新站位，要旗帜鲜明讲政治。职务提高不谨代表能力素质就会自动提高，大家首先要从思想的改变，看事情、想问题、谋思路要从更高的角度出发。对上级提倡的要坚决响应，上级决定的要坚决照办，禁止的要坚决杜绝。要始终做到对党绝对忠诚，在任何时候、任何情况下都必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，结合岗位与工作现实，保证党中央与省、市委的决策安排落地生根、开花结果。今年正值建党一百周年，作为党员领导干部，既是党史学习教育的组织者、推进者，又是参加者、实践者，大家要积极发挥模范带头作用，带头学习、带头实践、带头自觉奉献，从党史中感悟思想伟力，不断激发干事创业的强大动力。当前，针对疫情防控要有更深、更细防控措施，作为新提拔任职的同志，要冲在一线、率先垂范阻击疫情，仔细履行管控责任，带队值守重要关口、着重区域，带头深入前线、指挥作战，及时了解情况、及时采取行动、及时回应群众关切。
二、自觉践行为民服务宗旨。新岗位要有新追求，要一心为民谋发展。要时刻把人民群众的利益放在首位，自觉地把群众拥护不拥护、赞成不赞成作为想问题、办事情、做决策的着力点，奋力做到尊重群众、深入群众、依靠群众，时刻把群众的疾苦、冷暖挂在心上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
要清醒认识到，个人所在的岗位、手中的权力是人民给予的，是接受人民监督的，只能用于造福人民、造福一方百姓。我们选择了为民服务，就意味着选择了担起为民造福的重任，选择了履职尽责，就需要吃苦与受累、牺牲与奉献。如果当官为了图名、发财，就会利用职权谋私牟利，就会干出急功近利甚至损害群众利益的事，最终便会滑倒摔跤，甚至走向犯罪深渊，落得身败名裂的下场。当前，国际形势风云变幻，我国正处在“两次一百年”奋斗目标的历史交汇期，改革进入深水区，各种工作任务艰巨繁重。因此，我们要保持高昂的奋斗态势，提升斗争本领，以百折不挠的勇气与充满激情的干劲去面对各项难题、矛盾与艰难形势，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛精神”，在新时代长征路上当先锋、扛大旗、打头阵，哪里最危险、哪里最艰苦、哪里最困难就到哪里去，和人民群众一起苦干实干，以对事业“久久为功”的韧劲，肩扛“舍我其谁”的担当，知难而进、迎难而上，奋力创立无愧于时代的新业绩。
三、进取担当、积极作为。新岗位要有新作为，要牢记使命勇担当。新提拔的同志要尽快改变角色，适应新岗位与新任务，要有新担当、新作为、新气象。首先要强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，切实增强“四次意识”、坚定“四次自信”、做到“两次维护”不断坚定个人对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。其个，要结合党史学习教育强化革命传统学习，坚强不懈学习弘扬党的优良传统与优良作风，解决好世界观、人生观、价值观这次“总开关”问题。其三，要强化业务知识学习，着重学习经济、科技、金融、管理等业务知识，并做到融会贯通、学以致用。职务的晋升不只是一种荣誉，更是一种职责，每一位新提拔与新调整的干部都必须要把群众的期盼、组织的信任化为勤劳工作、为民服务的动力。当前，我市处于工业化、城市化迅速推动期，经济发展产生的污染增量和环境承载力之间的矛盾不断加大，依靠资源消耗支撑经济发展的方式未彻底改变，乡村环保基础设施与民生领域欠账较多，面对“争当表率、走在前列”的重大使命、“在社会主义
现代化建设新征程上追赶超越”的重要任务，更需要不断了解新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断提升工作本领，增强担当意识。
四、切实强化团结协作。新岗位要有新气象，要团结奋进聚合力。团结协作是一种职责，新调整提拔的同志面临新的工作分工，在新的岗位上，要相互尊重、相互支持、相互协作，握指成拳，做到同心发力、同向发力。维护团结也是一种义务，维护党的团结统一是党对党员提出的基本要求，更是党员领导干部必备的基本素质。大家要牢固确立“一盘棋”的思想，一切着眼全局、立足全局，以集体为重、决策为重，把工作放到全局中去认识与处理问题，坚决克服本位思想，杜绝推诿扯皮、相互拆台的现象，要以坦诚相见的气度、闻过则喜的坦荡、从谏如流的胸襟，紧密合作、相互配合，团结协调、与谐共事。前些年，我市次别单位领导班子在团结方面出现一些问题，不够协调一致，影响到工作，最终受到组织的严肃处理。究其原因，主要是对团结重要性认识不足，进取搞好团结意识不强。因此，我们必须像爱护个人的眼睛一样，自觉维护党的团结统一，从大方面讲，要和党中央保持高度一致，具体讲就是要和市党、委政府保持一致。当前，我们面对复杂的利益关系与矛盾问题，这就更需要每名同志充分认识团结对于事业发展的重大意义，用坚持的党性确保团结，用良好的作风维护团结。
五、时刻做到廉洁自律。新岗位要有新作风，要清正廉洁作表率。党的十八大以来，尽管党风廉政建设与反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻复杂，全面从严治党，只会越来越严，不能有任何喘口气、歇歇脚的念头。大家要牢记全面从严治党永远在路上的要求，始终把纪律挺在前面，带头廉洁自律，切实肩负起抓党风廉政建设与分管业务工作的双重职责。要珍惜个人的岗位与前途，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，时刻牢记负面清单，自警自省，绝不突破法律红线与纪律底线。不仅仅在大是大非面前把握住个人，在小节上也要经得住考验，任何时候都不能有“打折”心理，不能以“不是我一项”来原谅个人，以“一个不要紧”来开脱个人，以“一点无所谓”来放纵个人，否则一个个思想与行动的“缺口”，最终会导致人生堤坝的“决口”。在管好自身同时，要教育、
管理与监督好亲属，特殊是在重大节日时，要时刻绷紧廉洁弦，坚决不碰“高压线”，严肃工作纪律，规范政商交往行为，鼓励阳光交往，守住清廉底线，永葆务实为民清廉的政治本色。总之，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求个人，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负组织与群众的信任和重托。
干部任职廉政谈话
在干部任职前廉政谈话会上的讲话
同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出五方面的要求。
一、压实责任，履行一岗双责 以党的十九大、十九届中纪委三次全体会议精神为指引，认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到‚一岗双责‛。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝
聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照‚谁主管，谁负责‛的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律 领导干部要以身作则，严于律己，按照总书记说的，‚常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心‛，时刻做到‚看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。‛，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果
转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督 《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能
把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞‚一言堂‛、‚小圈子‛，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是‚一把手‛，不能把主要领导负责制看成‚一个人负责制‛，搞‚一言堂‛，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。
四、勤于学习，加强自身修养 这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。
二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是
犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。
三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
五、三多三少，不碰负面清单 如何做新时代合格的领导干部，中央、省、市已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到 XX 任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合 XX 实际，我认为 XX的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外，还应做到‚三少三多‛，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的。
少些只念稿的、多些能脱稿的。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情
都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作。所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话。
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少些会来事的、多些会干事的。‚会来事‛本来是褒义词，但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边‚拍马屁‛的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。
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少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是‚我来‛，而是‚你来‛，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组
织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反思这个问题。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。
干部任职廉政谈话
新任职的干部进行廉政谈话
同志们：
大家好！按照《州管领导干部任前廉政谈话规定》，今天我们对新任职的干部进行廉政谈话，目的就是要让大家树立廉洁意识，绷紧廉洁这根弦，时刻提醒自己守纪律讲规矩，廉洁自律。今天的谈话，第一，借此机会和大家认识一下；第二，跟大家一起探讨交流；第三，我也属于新任职，谈话的内容也是我自己要遵守的。谈话的主要内容有四句话。
第一，加强学习，特别是要加强对新修订的《准则》《条例》的学习。到新的岗位以后，还要继续深入学习《准则》《条例》，逐字逐条对照学习，入脑入心，做到懂规范、守规范。同时要深刻反思权力是怎么来的？要清醒地认识到党员领导干部的权力来自于人民，是组织信任才把你安排到这个岗位上。如果没有这点认识，总是飘飘然，是非常危险的。
第二，明了纪律，牢固树立纪律意识。有的同志当了多年的领导，不经意间就违反了纪律，还满是怨言，原因就是没有树立纪律意识，没有把纪律和规矩挺在前面，一开始就没有做好。到了新的岗位，随着职务升迁、权力变大，身边来往的人越来越多，下属和群众看领导缺点优点都非常明朗，而领导看别人都是笑脸，如果自己没有立规矩，就容易迷失走偏，“温水煮青蛙”，日积月累就可能出大问题。所以大家一定要从刚
开始就给自己立好规矩，管住自己，管好身边人，并长期坚持，把持之以恒地管住自己当作人生最大的幸福和快乐。
第三，要正确的对待监督，积极的欢迎监督。岗位越重要，权力越大，就会成为关注的焦点，必然受到各方面的监督。王岐山书记提出的监督执纪“四种形态”，就是关口前移、抓早抓小，惩前毖后、治病救人，改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。领导干部要正确认识和对待谈话函询，相信组织、说清问题，有则改之，无则加勉。
第四，要做敢于担当的干部。从“桥头堡战略”到“一带一路”战略，德宏正面临着千载难逢的发展机遇。机遇来了但成绩不会从天而降，成绩靠实干，要靠干部抢抓机遇、一步一个脚印抓落实、干事创业。古人云：为官避事平生耻。新上任的干部，更要朝气蓬勃，迅速转变角色、进入工作状态，一开始就要敢于担当、劲头十足、干事创业，要一张蓝图绘到底，不能换一任领导换一个思路，更不能搞庸俗哲学，明哲保身，怕出问题、怕担责任不开展工作。我到德宏工作后一直在强调一个观点：要为担当者而担当，建立容错机制，保护干事创业者，为德宏营造一个良好的发展氛围。新任领导干部要以强烈的干事创业劲头和务实的工作作风去影响一个班子、影响一部门，团结带领干部群众干事创业。
今天我就跟大家谈这些，谢谢大家！
与部门负责人交心时的讲话
根据《德宏州纪委州监察局州预防腐败局纪检监察干部交心谈心办法（试行）》规定，我每个季度需要与委局领导班子成员、各县市纪委书记、各纪工委书记交心一次，目前为止，除外出挂职、学习的人员，已经谈完。今天我将交心谈话进行延伸，与案件监督管理室主任陈鸻进行交心，同时要求办公室、宣传部、纪检监察干部监督室的同志参加，把交心的方法与内容告诉你们，进行认真提炼总结。
党内对交心谈心是有规定的，但从这些年的实际工作来看，交心谈心只有在民主生活会之前才开展，执行得不够好。因此，制定出台《德宏州纪委州监察局州预防腐败局纪检监察干部交心谈心办法（试行）》，把谈话分为交心与谈心，就是想解决干部之间沟通不足，特别是上下级之间沟通难的问题。
“上级离下级近了，下级的心就会暖了。”就是说，其实上级要找下级沟通是很容易的；但下级找上级沟通就不容易，甚至是有点难。在前些年，一些人去找上级汇报思想、汇报工作、汇报生活，都不会空手去。其实在汇报思想、汇报生活当中就有一些违规的东西。比如说，向领导汇报，自己已经在一个岗位或一个职级工作了 10 多年，还想进步一下，如果没有一个正常的渠道怎么办呢？不就是提着东西去送，然后请人家说情、打招呼。好多违纪问题、腐败现象就在这些过程当中就出现了。
因此，我们制定出一个制度，实行分级负责，让上级有任
务，每个季度上级必须主动找规定范围内的下级谈一次，这样就能为下级预留了一个汇报思想、反映问题的渠道。比如说我，每个季度就要找委局领导班子成员、各派出纪工委书记、各县市纪委书记交心一次；副书记、常委就要与自己分管的纪工委、部门负责人谈，部门负责人与管理范围内的干部职工谈。毕竟，从日常情况看，下级向上级汇报工作多，汇报思想少，这样的话，上级就无法知晓下级的真实想法。就好比，一位室主任就不可能主动来跟我说，对于个人发展有什么想法，想怎么做。但是通过上级找下级谈这种交心的方式，我觉得就没有问题。大家有什么说什么，该沟通的就沟通，说出来、沟通了的想法并不是一定要办理，最起码大家不再藏着掖着，了解了干部的思想动态。其实有些问题放在心里是一件事，只要能够说出来，大家一沟通，也就没有什么了，甚至可以说是放下了思想包袱。
为什么把大家都请来，也就相当于一次交心了。我与其他同志交心时，内容大致相同，今天与陈鸻交心，也是这三个方面的内容：一是从总体上看，你认为委局还有哪些工作没有做好的，有哪些需要改进的地方，有什么好的建议；二是对我本人的工作有什么建议，特别是有什么需要改进的地方；三是个人在工作、生活、思想上有什么想对我讲的。这些问题都要直接说，要少讲工作，更不要扯到具体工作，工作没有做好的可以提意见建议，但是工作做得怎么样不在这个场合评论，这也就是思想见面了。同时，也可以结合实际延伸到其他方面。交心谈心就恰恰不需要思考的，像今天这样没有准备和思考讲出
来呢就是你自己的真实想法了。特别是对我个人有什么意见都要提出来，包括平时批评你们是不是太严厉等等这些方面。
我们纪委的干部，比如说室主任这一层的干部，我随机问过几个，都不愿意走出系统。为什么大家对出去都会有顾虑？是不是平时已经习惯了监督别人？ 今天是交心，我们可以说得直接一些。我一直都有这样的观点，我们国家太大了，所有制定的政策不可能太细、太具体，所以就靠你琢磨，琢磨才能在实践中贯彻好。所以你们要坚持琢磨工作。案件监督管理工作在陈鸻担任室主任以后改进很大。在州纪委的室主任当中，会主动思考、研究政策的，陈鸻算是比较突出的了，要坚持。我们有些同志是不会主动研究政策的，“等靠要”思想严重，等着上级布置任务的思想尤为突出。纪检监察工作有多少规矩、政策是现成的，多数是要靠自己去琢磨；有些政策虽然是现成的，如果不学习，不琢磨，执行效果不会好。
关于怎么汇报的问题。党内有规定，汇报工作不允许越级等等。在实际工作中该如何操作呢？工作汇报关键就是要掌握基本的规矩。一是准确把握汇报的范围。部门领导可以随时向单位主要领导和分管领导汇报，如果有工作涉及到其他领导的也可以汇报，不涉及工作的就不必汇报，这是汇报的范围。作为单位主要领导，可以要求任意一个部门向其汇报工作。而不是像有些同志理解的，汇报工作也要分级负责，部门领导只需向分管领导汇报工作，单位主要领导由分管领导汇报就行了，
这是错误的，是对逐级汇报产生了理解偏差。二是要掌握分寸。比如，一些常规工作中的小事情跟分管领导汇报就行，大事情除了跟分管领导汇报外，必须向主要领导汇报。三是应及时通气。主要领导没有必要向分管领导说明要求部门领导汇报的事项。也就是说，如果主要领导要求部门领导汇报的工作，在工作汇报结束以后，只要是主要领导没有明确说明的，部门领导应及时向分管领导报告；如果主要领导特别交代某件事情只能直接向其汇报或不能再向其他任何一个人汇报的话，就不能向分管领导汇报了。这些就是汇报工作的规矩。这些事情明白了就是政治，不明白就是幼稚。
所以说，作为一名领导干部，不知道自己所处岗位的汇报对象是哪些，或者不知道什么事情该向哪位领导汇报，这是第一个糊涂。另外，不知道自己管理的范围是哪些，不知道自己管理范围的基本情况、思想情况，这是第二个糊涂。如果领导干部在一个岗位上，这两个糊涂同时存在，那么，这样的领导干起工作来就是糊涂虫。只要这两件事情搞清楚了，整得清清爽爽的，那工作就很顺畅。
领导干部在主政一方时，广开言路、多方听取情况汇报，是主政一个地方最基本的常识。但就是有一些人自己就把言路就堵塞掉，当他一看到各个部门找他汇报的多，就说“跟你们的分管领导汇报。”这恰恰就是错误的地方，为什么呢？让各个部门领导只向分管领导汇报，就是自己把自己的言路给堵塞掉，听不到真实情况，掌握不了第一手资料。这样的结果就是，
班子成员、分管领导，部分人就可能选择性地汇报，那么主要领导就会搞不清真实情况，有时就会困惑，怎么听到的和看到的不一样。这个“不一样”就是没有兼听则明，没有多听，就只是单线听就出问题了。
关于沟通的问题。除了汇报的规矩，越往高层次的领导成长，沟通能力占有越重要的位置，从某种程度上说，沟通能力是第一位的，沟通当中有政治，沟通当中有发展，沟通中有个人的品质，沟通当中还有工作的成效等等，都在这里面。不会沟通会闯大祸，乱沟通、不沟通也是要闯大祸的。不会沟通的人，工作上经常是磕磕绊绊的；乱沟通的人大家会说你瞎搞胡弄；不该沟通的沟通了，麻烦！
交心谈心虽说是个务虚的工作，现在我们出台了规定，明确了谈话时限、对象，只要准确用心和用力“实做”，坚持“虚功实做”、久久为功，就会取得良好效果。
通过这个交心谈心以后要解决这么几个问题：第一，真正落实我们党内的一些相关规定，以后每个季度都要完成，把交心谈心常态化，形成机制。第二，解决上下级之间沟通难的问题，特别是下级找上级沟通难的问题，由上级主动的找下级沟通。第三，通过这样切实有效的沟通，打消下级的思想顾虑，让他把工作中的困惑、生活中的迷茫，向组织、向上级反映，这样对本人来说也是思想上的一种解脱。对于上级来说也可以借这个机会了解面上的一些真实情况，同时给下级提供一些对症帮助，解决一些问题。
在新任职领导干部任前集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
首先，对各位提拔和任用表示热烈的祝贺！任前廉政谈话是党内一项重要制度安排，是落实全面从严治党要求、把纪律和规矩挺在前面的重要举措。今天的任前廉政谈话，既是提希望、提要求，也是谈谈心、提提醒。希望在座同志们进一步增强党纪党规意识和廉洁从政意识，牢记党的宗旨，严守党的纪律，把握好自己新的人生航程，在新的岗位上开好头、起好步，走正路、不掉队，努力做一名组织放心、群众满意的党员领导干部，为我县经济社会发展作出新的更大贡献。
这次干部调整是县委充分考虑乡镇工作实际、领导空缺、班子现状和干部个人特长，反复酝酿、通盘考虑，经过慎重研究决定的。主要突出三个导向：
一是基层导向。这波调整，人大主席均从乡镇的副书记中直接提拔，转任副书记的也基本从乡镇提拔，而且动达到了所有乡镇。
二是实绩导向。这次我们调整的**个干部，没有谁是有跟我打过招呼的，都是唯干部能力、唯工作实绩，我们的目的和导向就是要真正提拔重用那些一贯表现优秀、啃得下硬骨头的干部，而且公示到现在，没有收到影响任职的来信来电来访，说明社会反映良好、普遍认可。三是梯队导向。我稍微梳理了一下，这波调整完，乡镇人大主
席基本上都是*年以后的；这批提副书记的大部分是*后，还有几个是*后，但还不够，接下去，只要这些年轻干部够优秀、敢担当，县委也会再适时提拔一批，为**今后发展储备一支相对年轻、梯次合理的干部队伍，这样才能逐步解决**干部队伍老化严重的问题。
刚才，**同志宣布了县委人事调整决定，并对县委调配工作原则作了详细说明。下面，我再重点强调四点要求：
一要知恩感恩。县委历来高度重视干部队伍的建设，对干部的努力和付出都看在眼里、记在心上，绝不会让你们流汗又流泪、吃苦又吃亏。大家能够走上今天的领导岗位，包括这次从人大主席退下来、晋升职级的，除了个人的努力，更多的还是组织的培养、同事的帮助和家庭的支持，在任何时候，你们都要心存感恩，从讲政治的高度，正确理解县委意图，正确对待组织安排。要强化大局意识，珍惜共事缘分、珍惜岗位平台，尽快进入角色、善于团结同事，形成“互相补台、好戏连台”的干事创业氛围。
二要知短补短。基层工作千头万绪、错综交织，个人能力的提升尤为重要，特别是你们将来还要走上更重要的岗位，更要勤学善悟、投资自己。要把基层当作练兵场，保持“空杯”心态，干什么学什么、缺什么补什么，在融入大局中提升格局、拓宽视野，在实践历练中锤炼本领、掌握方法，真正把基层情况摸透、上级政策读透、工作难点吃透，善于把面上问题具体化、把复杂问题简单化，成为抓项目攻坚、招商引资、征地拆
迁、乡村振兴的行家里手。要少一些“书生气”，多一些“泥土味”，把群众当老师、当亲人，懂得倾听群众建议，学会调节矛盾关系，更多地动员群众做群众工作，切实提升与群众打交道的能力。
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三要知责明责。干部最大的竞争力不是年轻、也不是学历，而是实干担当。县委把你放到这个位置，你就要扛好肩上这个担子，不要想着再过一年就换届了，工作熟悉几个月，混过今年、明年又有机会提拔了，那你就愧对组织、愧对自己、愧对**这片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在贡献上，争当狮子型干部，敢于担责担当,勇于碰硬碰难,善于创新创优，顶着压力冲、放开手脚干，不遗余力干事创业，真正把县委、县政府各项决策部署落实到最后一公里。要把群众口碑作为最大政绩，用心用情抓好脱贫攻坚、村财增收、民生基础设施建设、农村人居环境整治等，多做得排忧解难、扶...
干部任职廉政谈话
干部任职集体廉政谈话讲稿
干部任职集体廉政谈话讲稿
干部任职廉政谈话是党内监督的一项重要制度，也是加强对党员干部教育、监督和管理的一项重要措施。根据《中国共产党党内监督条例》和《建立健全惩治和预防腐败体系 XX-XX 年工作规划》的相关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求，今天在这里对大家进行一次集体廉政谈话，主要的目的是共同学习关于领导干部廉洁自律规定，进一步明确廉洁从政的基本要求，希望通过我 胸 们的及时提醒，使 猜 每一位新任职干部 峨 把握住自已新的人 锌生航程，在党风廉 醚 政方面开好头、起 艰 好步，在新的工作 酒 岗位上走正路、不 猪 掉队，积极主动的 笑 肩负责任，不负众 灸 望、不辱使命、不 纯 负重托。下面，我 随 着重就如何加强党 耻 风廉政建设，严格 毙 廉洁自律的问题谈 滁 一些个人想法，与 展 大家交心、共勉。
洽
第一，增强党 嘱 员意识，做一个信 衍 念坚定的人。在座 疡 的各位都是党员， 菊 一定要牢记自己是 汉 一名共产党员，牢 簿 固树立党员意识， 磐 认真践行入党誓词 凝 。胡锦涛同志指出 岸 ：“党员意识是共 科 产党员的立身之本 幸 ，是党保持和发展 巴 先进性的重要前提 处 ，必须把增强党员 卵 意识作为执政党建 殷 设带有根本性
的问 瘴 题来抓”。只有始 未 终牢记自己是一名 柜 共产党员，才能时 腆刻用党员标准严格 脸 要求自己，才能积 杆 极行使党员权利， 红 认真履行党员义务 应 ，充分发挥先锋模 聚 范作用。我们一定 渝 要加强党性锻炼， 堂 自我教育、自我提 懊 高，认真学习中国 互 特色社会主义理论 执 体系，牢固树立马 帐 克思主义的世界观 阮 、人生观、价值观 昼 ，从内心深处增强 额 对党的理论和路线 粮 方针政策的认同感 声 、对党组织的归属 燎 感、对承担责任义 裂 务的使命感。坚定 耕 理想信念、遵守组 漂 织纪律、争当先锋 借 模范，永葆先进性 虏 。
第二，注重 沥 学习提高，做一个 形 德才兼备的人。古 腮 人讲，“玉不琢， 宏 不成器；人不学， 轧 不知义”。作为一 迸 个人来讲，我们的 戈 言谈举止，我们良 兑 好作风的养成，我 川 们所具备的知识和 粳 能力，都来自于坚 移 持不懈、日积月累 雪 的学习。一个善于 汕 学习的同志，是最 九 有发展前途的；一 鞍 个善于学习的机关 撅 ，是最具活力的。
津 特别是当今世界正 槛 从工业社会向信息 械 社会转变，知识增 室 长迅猛，更新很快 缚 。很多犯了错误的 铱 人，他们最后都说 盟 是由于不重视学习 凄 、不注重思想情操 诧 修养的结果。所以 芽 我们每一位同志都 布 应当从中汲取教训 氓 ，坚持以学修身立 小 德，坚持以学勤廉 助 笃志，坚持以学净 渤 化思想和灵魂。要 页 加强理论学习，理 畴 论上的成熟是政治 惶 上成熟的基础；要 舆努力学习专业知识 匀 ，业务精通才能领 吴 导好全局。要做一 扬 个善于学习、善于 椽 总结的人，“活到 她 老，学到老”应成 邢 为每位同志的座右 袄 铭。
第三，牢 糠 记权为民用，做一 翘 个服务于民的人。
行 大家负责的工作， 烷 手中大大小小都有 燎 一定的权力。切记 述 这个权力是公权。
摩 为人民掌好权、用 舆 好权，是我们面临 棉 的重大考验。权力 尧 是一把双刃剑，运 筷 用得好，可以为党 歌 为民服务；运用不 汞 好，则可能以权谋 禁 私，走向反面。清 蛹 代历史学家赵翼总 旬结了历代贿赂的现 再 象后，得出一个结 倡 论，叫做“贿随权 甄 集”。他说，一个 佣 人手上刚刚有点权 精 力，身边就开始围 绳 上一些捧场、逢迎 瑚 的人。他们看中的 笆 不是感情，也不是 酝 人缘，而是你手中 潭 的权力。哪里有权 涤 力，哪里就有笑脸 卸 、恭维，投你所好 么 ，送你所要，最终 椅 拉你下水。同志们 抨 一定要引以为戒， 豫 时刻保持清醒的头 浚 脑，增强自律意识 漱 ，管住自己，努力 洲 做到自重、自省、 秘 自警、自励，时时 众 刻刻警惕权力对自 颗己的腐蚀。
第 赤 四，落实一岗双责 讶 ，做一个心中有数 盖 的人。一定要保持 呛 清醒头脑，不仅做 炙 到自己不犯错误， 屏 而且做到守土有责 窖 办好事，管好队伍 在 带好人，认真履行 由 “一岗双责”，做 浆 一个心中有数的人 宜 。要明确党风廉政 挫 建设的主要任务， 赂 要把党风廉政建设 酝 和反腐败工作融入 贷 到各项业务工作中 荡 去，一起部署，一 洲 起落实，切实把责 烛 任范围内的党风廉 园 政建设放在心上， 堆 抓在手上，不断推 央 进反腐倡廉建设。
败
第五，坚持解 选 放思想，做一个干 嫩 事创业的人。在思 畦 想上进一步解放思 盘 想，在发展上进一 千 步对照找差距，借 脏 鉴周
边地区的新做 耘 法、新经验，凝心 援 聚力，干事创业， 酶 坚持以思想的大解 治 放，观念的再更新 葫 ，推动经济社会又 蛊 好又快发展。
接 第六，时刻严守小 因 节，做一个清正廉 第 洁的人。廉是为官 亚 的品德，是从政的 要 品行。一个干部提 博 拔了，对其各方面 逊的能力也将提出更 筑 高的要求，比如决 搪 策能力、管理能力 燕 、协调能力等，但 虐 其中一个最重要也 烩 是最基本的能力， 交 就是干部的廉政能 绣 力，这是事业成功 忠 的保障，是干部成 炊 长的前提。一些领 衡 导干部蜕化变质， 姜 往往是从工作、生 英 活小节上不检点开 罕 始的。小节不守， 咽 大节难保。众所周 酋 知，胡长清的不归 彝 路是从接受两支毛 拘 笔开始的。要管好 河 自己的脑（不该想 铣 的千万别想）、管 楷 好自己的嘴（不该 猖 吃的不吃）、管好 毡自己的手（不该拿 墟 的不拿）、管好自 才 己的腿（不能去的 拱 地方别去）。
肛 第七，学会理解包 筒 容，做一个团结共 幂 事的人。一个家庭 玲 ，“家和万事兴” 灶 ；一个单位，“和 熔 谐共事，都能干成 撬 事”，团结出成绩 铬 、出干部、出形象 坍 ；一个国家，万众 凹 一心才能发展和振 铁 兴。这是已经被无 勘 数事实证明过的道 宛 理。不管哪一个地 踊 方、单位，只要团 醋 结了，什么事情都 汝 好办；不团结了， 莲 该办的事情都不好 杯 办。团结的关键是 趴 要有容人之量，要 谚 学会宽容。“海纳 阳 百川，有容乃大” 锹 ，“己所不欲，勿 雷 施于人”。只要有 娠 一颗宽容之心，相 喳 互就能和睦相处， 延 就能互
相理解，互 斯 相帮助，互相支持 影 ，进而形成合力， 存 干好我们的工作。
溯 要正确对待自己， 包 正确对待他人，正 西 确对待组织，凡事 勤 不能斤斤计较，求 愧 全责备，要学会“ 肿 以责人之心责己” 遭 ，要学会理解人、 蚕 关心人、尊重人、 规 包容人，以“和为 羊 贵”。要多把别人 马 往好处想，人都有 耀 两面性，不要老抓 贞 住人家的一点过错 锚 不放。一些问题如 粘 果你不计较，可能 楞 就过去了；如果你 栅 斤斤计较，本来能 还 过去的事可能就过 滇 不去了，小事情就 赠 可能变成大问题。
群 我们要讲团结，要 仍 在坚持原则的前提 因 下讲团结，不能搞 彻 “小团体”、“小 另 圈子”，“讲亲情 蜒不能错位，重友情 祈 不能变味”，任何 漳 时候公权都不能用 既 来为亲情谋利，不 颜 能拉拉扯扯，拉帮 姑 结派，搞称兄道弟 瘸 的庸俗之举，更不 犹 能为了笼络人心、 又 联络感情而丧失原 砚 则，容忍歪风邪气 寨 的存在。
第八 粤 ，不忘知廉明耻， 齐 做一个情趣健康的 耽 人。当前的社会环 吧 境，对人们的生活 撮 方式、思想观念和 怔 价值取向产生了很 队 大影响，一些优秀 燎 传统道德、高尚价 老 值观念受到了严重 齿 冲击。一些党员干 膛 部思想退化，是非 职 不分，以致对何为 绦荣耀、何为耻辱混 爷 淆不清，甚至出现 揪 荣辱观颠倒的现象 亲 。有的理想信念动 钥 摇，对共产主义和 份 社会主义丧失信仰 畔 和信心，“讲理想 筋 就撇嘴，讲先进就 唉 摇头，讲奉献就摆 夕 手”，意志消沉， 铱 消极悲观，还自称 盲 “境界高”；有的 故 热衷于封建迷信， 型 甚至听信歪理邪说 塑 ，害人、害已、害 阑 社会还不自知；
有 褪 的对低级趣味的东 冻 西津津乐道，包“ 胡 二奶”、养情妇， 噬 道德败坏。据统计 柿 ，面前在被查处的 煤 贪官中，95%的 歧 有情妇。比如大家 哟 都知道的陈希同与 琳 何平、刘方仁与郑 驮 四妹、李嘉廷与徐 麓 福英、成克杰与李 碧 平、李纪周与李沙 旷 娜等等。有一句话 笼 同志们一定不要忘 异 记：“清廉就是荣 星 耀，知耻才能保廉 臼 。”
希望大家 凤 用“蝼蚁之穴，溃 淘 堤千里”的忧患之 帧 心对待自己的一思 戌 一念，以“如履薄 姑 冰，如临深渊”的 葬 谨慎之心对待自己 牧 的一言一行，以“ 衬 夙夜在公，寝食不 鸽 安”的公仆之心对 腹 待自己的一职一责 虏 ，始终保持蓬勃朝 姆 气、昂扬锐气、浩 匈 然正气，来贡献自 宋 己的智慧和力量。
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在结束今天的 蔼 谈话之前，我再送 缓 给大家一句话：以 暇 平和之心对待名， 边 以淡泊之心对待位 耘 ，以知足之心对待 挚 利，以敬畏之心对 锗 待权，以激情之心 豫 对待事。