下面是小编为大家整理的纪检监察干部队伍教育整顿阶段性工作汇报,供大家参考。
纪检监察干部队伍教育整顿阶段性工作汇报
按照《中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿意见》及省市纪检监察干部队伍教育整顿推进会议要求，区纪委监委严谨细致安排部署教育整顿各项工作，通过全面统一思想、提高认识，研究实施方案、推动落实，确保压力层层传导，推动教育整顿工作走深走实。现将工作开展情况汇报如下。
一、工作开展情况
区纪委监委坚持把教育整顿作为头等大事和推动纪检监察工作高质量发展的一条主线，不断强化部署、推进、落实步骤有机贯通。
一是高站位组织谋划。中央、省市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开后，区纪委常委会迅速传达学习各级纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神，在召开动员部署会前，教育整顿领导小组召开会议，围绕教育整顿重点内容、重点环节专题研究，成立了纪委书记任组长的教育整顿工作领导小组，一名区纪委副书记兼任领导小组办公室主任，下设文稿简报组、线索工作组、教育培训组、宣传舆情组、督导检查组五个工作组，分别制定各工作组实施方案，进一步明确了机构设置及职责分工。组织全体纪检监察干部参加全市纪检监察干部队伍教育整顿工作动员部署会议。区纪委监委召开全区纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议，高标准启动全区纪检监察干部队伍教育整顿。主动提请区委常委会会议听取全区纪检监察干部队伍教育整进展情况汇报。
二是高起点谋篇布局。对标省市委实施方案，逐项细化落实举措，立足全区实际，迅速制定并报送审定《区纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿工作实施方案》，不折不扣完成“规定动作”，为教育整顿工作举旗定向、落子布局。常态化推行日学、周考、月测学习模式，确保教育整顿有力有序开展。教育整顿以来，先后召开领导小组会议10次，有效推动了综合协调、线索处置、教育培训、宣传舆情、督导检查“五责”全面落地。为确保巡察组能够系统参与学习同时保证人员机动性，成立了临时党支部，截止目前在完成“规定动作”的基础上讲授党课10节，重温了入党誓词。
三是高标准推进落实。按照学习教育环节工作要求，集中开展思想政治教育、先进典型教育和纪律警示教育，持之以恒用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以自我革命的坚定决心纯洁思想、纯洁组织。坚持以上率下。紧紧抓住教育整顿学习教育这个关键环节，制定《教育整顿学习计划》，建立“领导领学、支部促学、以学促思、以思促行”机制，采取中心组示范引领学、党支部牵头全员学、部室组灵活机动插缝学、每日自学、定期集中学、线上分散学+线下集中学”等措施，贯通学习***总书记重要讲话和重要指示批示精神以及二是届中央纪委二次全会精神等内容，确保“规定动作”不走样，推动教育整顿学习教育环节走深走实。严格落实“第一议题”制度，共组织落实第一议题制度常委会集中学习10次、全委集中学习10次、党支部党员大会学习10次，支委集中学习10次，推动党员干部在日常工作中反复学、持续学、深入学。开展教育整顿学习笔记展评活动。主要针对笔记内容是否完整、书写是否认真、心得体会是否深刻、是否严格按照学习计划进行学习等多个方面对纪检监察干部笔记进行评价，让纪检监察干部学有所思、学有所悟、学有所得、学有所用。推动党支部严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、支部书记带头讲党课等制度规定，以主要负责同志讲党课、集体领学、专题辅导、学习研讨、交流发言等形式，教育全体纪检监察干部争做政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的表率。活动开展以来，共举办支部书记讲党课10次，集中学习研讨10次、纪法微课堂10期、微信“每日一学”10期、个人自学10次、每周一测10期、每月一考10期。区纪委书记发挥领学促学作用，带头在全委范围内作廉政教育报告“第一讲”，分管领导和部门负责人在分管领域和部门内作廉政报告共计10次，廉政测试10次。开展“追寻红色足迹、重走抗联路线”主题党日活动，坚定纪检监察干部的理想信念，增强坚守初心的思想自觉和行动自觉。结合创建文明城市和创建卫生城市，组织纪检监察干部到社区清理垃圾，开展志愿服务活动。以党小组为单位深入离退休老干部家中，为老干部义务理发，打扫卫生，听老干部讲革命故事和林区发展史，接受红色教育洗礼。集中观看了警示教育片，提醒全体纪检监察干部时刻做到廉洁自律、自觉接受监督。
四是高质量推动融合。按照学习教育、检视整治、巩固提升三个环节有机贯通要求，提前为检视整治预热升温，对党的十八大以来纪检监察干部问题线索起底排查，上报已办结纪检监察干部问题线索10件，在教育整顿环节发现问题线索10件；
召开思想发动会，通过思想发动打消思想顾虑、引导正视问题，进一步树立起严肃查纠问题，敢于揭短亮丑，坚决摒弃教育整顿与己无需、无关、无感等错误思想，做到深入查摆问题、主动说清问题、坚决整改问题，确保真刀真枪、真查真摆、真改真治，为检视整治环节打下坚实基础。深入开展谈心谈话，主要负责同志与班子成员必谈；
分管负责同志与各部门、各派驻机构负责同志必谈；
各部门、各派驻机构负责同志与工作人员、借调人员必谈，确保真谈、真想、真摆，防止“走过场”，截止目前开展谈心谈话10次。纪检监察干部对照“六问六查”，主动开展自查自纠并签定《承诺书》，形成个人自查事项报告和问题整改台账10份。推动立行立改、严查严改。召开党性分析交流会，党员干部围绕《中国共产党章程》要求进行自我剖析，切实解决自身存在的突出问题，达到提高党员素质，改进工作的目的。
二、省市督导反馈问题及整改情况
一是个别借调人员学习笔记没有跟上学习进度，笔记记录少，字迹潦草。进一步加强对借调人员学习教育的督导检查，集中检查借调人员及巡察、派驻、两镇纪委工作人员学习笔记10次，对笔记记录不全、不及时人员提出整改要求。二是虽然按计划开展“每周一测”“每月一考”，但考试把关不严，没有起到以考促学的作用。将应知应会作为必考项目，加大周测、月考力度，严肃考风考纪。本月考试排名靠后人员，由纪检监察干部监督室进行谈话提醒，常态化开展督考促学工作。
三、下一步工作打算
一是按照教育整顿各环节要求扎实开展工作，确保教育整顿不走过场，取得显著效果。找准教育整顿同年度重点工作和当前开展专项整治任务的契合点，努力把教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。二是发挥委领导班子“头雁效应”和党支部堡垒作用，丰富学习内容，继续开展思想政治教育、先进典型教育和纪律警示教育。三是开展年轻干部读书报告会，快速提升“85后”年轻纪检监察干部“开口能讲、提笔能写、交案能办、问策能对、遇事能干”的综合素质。
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