对新入职干部座谈会讲话内容(4篇)

篇一:对新入职干部座谈会讲话内容

  

  在新?职公务员宣誓仪式暨年轻?部座谈会上的讲话在新?职公务员宣誓仪式暨年轻?部座谈会上的讲话同志们:今天是年轻?部座谈会,同时也是新?职公务员宣誓仪式。刚才的宣誓?常严肃、?常庄重,很有意义,3位代表进?了发?,还有?位代表?由发?。我是第?次参加这样的活动,整体氛围对我有很?的冲击?。今天的年轻?部座谈会,是春节上班之后,**市开的带有全市性的第?个?会,直接落实全市机关作风建设?会精神,表明了市委市政府对年轻?部的?度重视,也表明市委市政府对?家寄予厚望。通过我们?对?交流,通报情况、交流思想、听取意见、形成共识,真正在**形成上下同欲、上下同?的局?,只有这样我们才能强?,才能取得胜利。只要全市上下齐?协?,步调?致,**的发展?定会更好,**的明天?定会更好。怎么样看待年轻?部队伍,我想打?个形象的?喻。如果我们是??打仗的队伍,那么年轻?部就是前线尖兵;如果我们是??施?队,那么年轻?部就是?程尖兵。在我们这??事创业的队伍中,年轻?部是事业的先锋,是?刃、剑锋。?个不重视年轻?部队伍建设的领导不是个称职的领导,?个不利于年轻?部队伍成长的环境不是个好环境,?个不重视年轻?部作?发挥的城区是没有前途的城区。各级党委、各级领导都要?度重视、真情关?年轻?部队伍建设,真正在全市上下形成关?、爱护、

篇二:对新入职干部座谈会讲话内容

  

  在全区新入职年轻干部座谈会上的讲话

  尊敬的各位新入职年轻干部:

  大家好!

  首先,我代表全区领导班子欢迎大家加入我们,成为我们这个大家庭中年轻而富有活力的一员。相信在未来的工作中,我们将共同努力、携手并进,为全区的发展做出更大的贡献。

  今天,我们举行这次座谈会,目的是为了给大家提供一个交流和沟通的平台,为大家解答工作中的问题,帮助大家更好地适应和融入工作环境。同时,我也希望通过这次座谈会,能够更好地了解大家的需求和期望,为大家搭建一个更好的发展平台。

  首先,我要向大家明确我们的工作责任和使命。我们作为新任年轻干部,肩负着推动全区发展、为人民群众谋福祉的重要任务。我们要树立正确的政治观,保持良好的工作作风,不断提升自己的专业能力和业务水平。我们的工作目标是为全区的经济繁荣、社会稳定和人民幸福而努力奋斗。

  其次,我要强调大家在工作中的责任和担当。作为年轻干部,我们要发挥自己的优势和特长,尽快融入到工作中,并用自己的智慧和汗水为全区的发展做出贡献。在面对困难和挑战时,要敢于担当,勇于面对,同时也要善于倾听和学习,不断提高自己的思维能力和解决问题的能力。

  此外,我还要提醒大家要注重团队合作。我们处于同一个战壕

  中,只有通过团队的力量才能实现更大的成就。在工作中,我们需要相互配合、相互支持,共同解决问题,实现我们的目标。同时,要关心和帮助身边的同事,学会倾听和尊重他人的意见,共同创造一个和谐的工作环境。

  最后,我要向大家提出一个建议,那就是要不断学习和提高自己。虽然我们已经取得了一定的成绩,但是在如今快速变化的社会环境中,我们需要不断学习新知识、掌握新技能,才能不断适应和应对挑战。只有不断提高自己的素质和能力,我们才能更好地为全区的发展做出更大的贡献。

  亲爱的年轻干部,我们正在创造和书写我们自己的历史,作为全区的新生力量,我们肩负着重任和希望。让我们发扬团结、奋进、拼搏的精神,凝心聚力、共谋发展,为建设我们共同的美好家园而努力奋斗。

  谢谢大家!

篇三:对新入职干部座谈会讲话内容

  

  新入职年轻干部座谈会精辟的自我介绍

  全文共3篇示例,供读者参考

  新入职年轻干部座谈会精辟的自我介绍1大家好,我叫xx,是咱公司软件开发一部(sw1)的新员工,很高兴能加入xx。我是广西人,性格活泼开朗,业余爱好也比较多,比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。

  我20xx年7月毕业于xx大学信息与计算科学专业。毕业后我到xx软件公司从事java软件开发工作。

  其中20xx年7月到11月份,我在xx软件昆山分公司上班。20xx年12月份到今年2月底,我一直被公司外派到深圳华为做中国移动业务运营支撑系统(boss)的外包项目。

  据了解,咱公司现在已经是国内通信运营支撑系统(oss)领域的规模的高科技软件公司之一,在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。

  我希望我可以在咱公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术,又懂业务,在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务,还是沟通等方面,我都还是一个初学者,还有很多东西需要努力去学习,希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮助。谢谢大家!

  新入职年轻干部座谈会精辟的自我介绍2大家好!刚来公司的我是来负责产品销售这块的,对于公司销售部以前没有接触过,对于里面的员工也不太了解,可是私下也听别的人员说过,销售部的都是精英人才,公司的骨干,能和你们一同共事,我三生有幸,真诚的期待我们的合作能为公司带来更大的收益!

  我真心期望和大家交朋友,不仅仅在工作上成为好搭档,还有在生活中成为知己,期待与大家一齐奋斗!作为销售部的负责人,我应当多多向大家请教,如果以后我犯错期望大家能够勇敢地指出来,咱们以朋友相待!

  以后我们就在一齐共事了,期望大家能够开心地完成每一次工作任务,再接再厉,多谢大家!

  新入职年轻干部座谈会精辟的自我介绍3大家好,我是刚被公司从x部门调过来的xx来接任你们之前x主管的工作,当然了,不是因为公司认为他做的不好,是因为工作原因相互调动,都是为了我们之间能相互学习。在这之前我很少接触我们部门的人,对大家不是很了解,可是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情,心里觉得十分荣幸能和我们公司的精英们一齐合作。我对咱们这边的业务也不是很熟悉,期望大家在以后的工作中多多支持,我也会虚心向大家学习的,期望在我们一块合作的日子里,大家能十分愉快的完成每一项工作任务,多谢大家。

篇四:对新入职干部座谈会讲话内容

  

  党员干部在2022年新入职人员座谈会上的讲话范文

  党员干部在2022年新入职人员座谈会上的讲话范文

  各位同志:

  你们好!首先,我代表林场欢迎你们选择了*,欢迎你们加入到我们这个大家庭。从今日开始,你们的人生将开启新的壮丽航程。你们朝气蓬勃、斗志昂扬,你们风华正茂、意气风发,你们的到来必将给林场带来新的期望,注入新的活力,欢迎你们的到来!

  为了让大家更加直观、全面地了解林场,首先我简要介绍一下林场的基本状况。*林场始建于1957年,是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位,林场设有11个机关科室、13个二层机构、12个营林生产单位、3个全资及控股参股企业。全场职工1405人〔其中在职563人,退休842人〕,拥有全日制硕士讨论生15人,高级工程师20人,中级职称148人,初级职称94人,占整个专业队伍的74.8%。

  林场主要经营木材生产与销售、苗木培育与销售、房屋租赁、批发零售贸易、茶叶生产加工与销售、森林旅游及房地产开发等产业。先后荣获全国森林经营示范单位、国家林业重点龙头企业、全国绿化模范单位、全国十佳林场、全

  区首批"壮丽林场"等荣誉称号。

  营林生产一贯以来都是林场的优势和特色,是林场对外宣扬和展示的一张亮丽名片,林场的经营管理技术和成效在全区林业系统中得到高度认可和赞许的。从2016年以来,林场通过集约化经经营,精细化管理,调整营林措施,改善林分质量,优化施肥模式,完善树种结构,注入科技兴林,整体森林质量实现精准提升。目前,正在培育的20万亩精品林建设成效显著,亩蓄积平均提高3立方米/以上,活立木平均亩产达10立方米/亩,平均单产达5749元/亩,活立木亩单产、最高单产、亩单价、最高单价、溢价率等众多指标均位居全区首位。从2020年林场正式跨入了"万元林"时代以来,我场一共培育出11片"万元林"。"万元林"就是说一亩林子每个轮伐期能卖出1万元的高价。"十四五"期间,林场资产总值达*亿元,总收入*亿元,聚力培育出20万亩"万元林",全面完成32万亩高质量商品林收购任务,相当于场外再造一个*林场,到那时林场的经营总面积将达到80多万亩,我们的体量将进一步扩大,我们的综合实力将进一步加强,我们的前景将更加光明。而这样的雄伟目标,需要靠在座的各位砥砺奋斗共同实现。

  同志们,林场的将来属于你们,林场的期望寄予你们。

  你们是新时代成长起来的年轻人,生逢盛世,使命光荣。全体新入职同志到岗工作后,要仔细学习,转换角色,尽快适应岗位需要。机关各服务部门和各基层单位要制造条件、搭建平台、提供机会,加强对新入职同志的关怀和培育,要实时了解掌控新入职同志的思想动态、工作状况,提供指导帮助,真正做到工作上关注、学习上关怀、生活上关怀。帮助新入职同志快速打好基础,走好林业事业之路的第一步。

  一是要加深对林业工作的正确认知,忠诚事业、珍惜岗位。林业事业是一项崇高的事业,在促进经济社会进展和生态文明建设中发挥着特别重要的作用。我们要把林业事业作为自己忠贞不渝的追求,立足本职岗位,敬业奉献,尽快了解自己的岗位职责,做到守土有责、守土尽责,保质保量地完成各项工作任务。今日过后,大家将走上各自的工作岗位,岗位没有大小,不分好孬,期望你们把岗位当成职业,把职业当作事业,立足岗位做精业务,做出贡献,让你们的人生价值在岗位上闪光。

  二是要加强综合素养的培育和提升,虚心做人、谨慎做事。要擅长学习,勤于思索,把学习作为提高自身素养的内在动力,作为提高工作技能的重要途径。当务之急是学好业务、学会技能,要打牢扎实的业务功底;要学会做人、亮

  出作风,要向老同志虚心学习、请教,学会与同事、同行合作,不自以为是、不盲目自大,要敬爱长辈、爱惜晚辈,形成和谐、融洽的人际关系;要求真务实、真抓实干,加强纪律作风建设,守住底线,不触红线,树立良好形象。

  三是要脚踏实地积极进取,转换角色、发奋有为。大家通过公开笔试面试,能够在众多的竞争者中脱颖而出,充分说明你们的综合素养是比较优秀的。但就刚刚接触的林业工作而言,又是新起点、新征程,要从头开始,虚心谨慎,主动作为,尽快独挡一面,实现角色转变,让所学、所长、所专在新的工作岗位上得到充分呈现。作为新入职的同志,要敢于做先锋,始终心怀"但愿苍生俱温饱,不辞辛苦入山林"的责任感和"事不避难,义不逃责"的使命感和担当精神,大胆地干、坚决地干,发奋有为,制造出属于新时代的光辉业绩。

  干部的成进步步,离不开组织的关怀和培育,但最关键的还要靠自己的学习和努力,加入林场这个大集体,个人价值将会在事业进展中得到表达,技能素养将会在不断实践中得到熬炼,眼光视野将会在推动工作中得到扩展,人生境界将会在干事创业中得到提升。将来充斥机遇,将来也充斥挑战,期望大家都能在最好的年华,找准自己的奋斗方向,实干为要、尽心尽职、快速成长、尽善尽美!

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