下面是小编为大家整理的2012年下半年党支部工作计划（2022年）,供大家参考。
2012 年下半年党支部工作计划
2012 年是求真务实、 开拓创新年。
我们公司的党支部也在 2012 年 6 月 5 日成立了。
面对机遇和挑战， 在仅剩的下半年中， 我们要进一步贯彻、 落实集团公司党委的文件精神， 紧紧围绕合众国际公司的中心工作， “抓服务、 促效益、 谋发展” ， 进一步发挥党支部的核心作用， 把支部稳定的建设起来， 为转变工作作风， 提高工作效率， 树立“廉洁务实， 文明高效” 的工作作风打下坚实的思想基础， 推动公司事业的跨越式发展。
合众国际公司党支部拟决定在 2012 里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动， 下半年的活动安排如下：
一、
指导思想：
以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 以科学发展观为统领， 以学习贯彻十七大精神为主线， 以党的先进性建设为重点， 按照镇党委的要求和部署，紧紧围绕“抓服务、 促效益、 谋发展” 工作目标， 不断加强新时期党支部建设、干部队伍建设和党员队伍建设， 积极推进新课程改革， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用， 为推进公司各项工作， 不断提升公司办事水平提供坚实的组织保证。
二、 工作目标：
1、 以学习党的十七大精神为重点， 加强全体党员政治学习， 发挥党员的先锋模范作用。
2、 加强职业道德教育， 大力加强员工德育建设。
3、 建立入党积极分子学习小组， 加强入积极分子的培养考查和新党员发展工作。
4、 积极配合、 协助公司行政、 各部门认真做好教育管理工作及公司重大事务组织指导工作。
5、 强化队伍素质为核心， 加强党建思想工作， 优化工作环境， 为提升公司竞争力和业务综合实力提供强有力保证， 确保新的公司制度的改革顺利进行， 确保生产质量的不断攀升， 确保公司工作目标的实现。
三、 主要工作：
（一）
以“三个代表” 重要思想和十七大精神为指导， 加强思想政治学习， 提高党员政治素质。
1、 切实加强学习教育活动。
以学习贯彻“三个代表” 重要思想及十七大精神为主要内容， 努力在武装思想和指导实践两方面取得新的成效。
学习活动要做到把学习“三个代表” 重要思想和学习十七大精神与学校的工作实际结合起来，与加强和改进党员作风建设结合起来。
通过学习， 帮助党员统一思想， 提高认识，增强开拓创新的本领， 自觉地做“三个代表” 的忠实实践者。
要抓好员工的政治学习和党员干部的理论学习， 集体学习日定在每月的最后一个周五下午。
根据公司实际， 结合各部例会， 重点开展时事政治、 课程改革、 法律法规等学习活动，力求形式多样， 提高活动的实效性。
充分发挥支部的领导核心作用， 积极吸收优秀青年、 骨干分子入党、 不断壮大支部队伍。
2、 加强员工职业道德教育。
在此学习和建设中充分发挥党支部和工会作用，推进创优活动。
每位党员要努力“外树形象， 内强素质” 。
通过聚集、 积累、 挖掘、 宣传我公司优秀党员员工的事例， 树立我公司党员的良好形象， 表彰一批思想素质好， 业务水平高的党员。
同时， 加强对我司先进事迹、 先进典型、 新风尚、新风貌的宣传报道， 努力营造良好的工作氛围和内外部环境， 半年内宣传报道不得低于 2 次。
3、 党员们通过倾听群众呼声、 听取群众意见、 反映群众意见， 密切党同群众的联系， 以达到为群众办实事、 解难题的目的。
安排各种“红色之旅” 、 支部联谊会、 观看革命教育纪录片、 专题讨论会、 专题演讲比赛等特色支部活动， 寓教育于各种丰富多彩的活动中， 通过活动来提高公司的凝聚力、 向心力、 吸引力，保证人才队伍的稳定， 不断提高社会效益和经济效益的双丰收。
同时， 开展创建学习型组织活动。
（二）
强化党支部建设和党员队伍建设， 切实发挥战斗堡垒作用。
1、 完善制度。
健全完善党支部各项制度， 进一步规范党支部的日常工作。加强基层党组织建设、 党员队伍建设和思想政治工作， 不断完善工作机制， 推进工作开展。
2、 开展“党员先锋示范岗” 活动。
要求每位党员时时对照自己的承诺， 处处凸现党员先锋模范形象， 做好党员以点带动一片的工作， 力求不流于形式， 取得实效。
3、 全面落实各项党建工作制度。
严格执行党内生活的各项要求， 切实抓好
“三会一课” 制度的落实， 认真落实每月一次党组织生活， 每季一次党课， 每年一次民主生活会。
在剩下的半年内召开一次民主生活会， 每季度组织上一次党课（半年共计 2 次）， 进行党风、 党纪教育。
每一位党员做到有学习规划、 有学习笔记、 有心得体会、 有学习总结， 确保支部的所有党员形成认真看书学习， 努力钻研业务和积极奋发向上的良好风气。
半年进行一次民主评议活动， 党支部检查和评议党员发挥先锋模范作用的情况； 党员向支部汇报思想、 工作和作风方面的情况。
通过民主评议， 表彰优秀党员， 对后进党员进行帮扶教育。
不定期地开展党员与群众谈心活动， 半年内不得低于 20 人次。
4、 积极开展党员谈心活动， 作好党员培养发展工作。
通过党员带动入党积极分子， 进一步提高党支部的凝聚力和战斗力。
加强对入党申请人考察， 积极慎重地确定入党积极分子、 入党考察对象。
通过谈心、 指导学习， 加强对考察对象入党前的理想、 信念、 价值观、 人生观的教育。
以“三个代表” 重要思想和十七大精神为指导， 加强思想政治学习， 抓好领导班子作风建设， 提高党员员工思想政治素质。
(五) 工会、 团支部工作
1、 指导公司工会工作， 充分发挥工会作用。
在党支部领导下， 由工会具体操作， 认真组织开好一年一度的工代会， 积极实行民主管理、 民主监督， 提高代表参政、 议政能力， 协助工会组织好各项活动。
积极支持工会按照新《工会法》的规定履行工会职责， 把维护教职工合法权益作为工会的基本职责， 使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会要围绕公司中心工作， 要不断加强自身建设，组织与员工开展丰富多彩的学习、 文体、 参观、 假期旅游活动， 增强员工队伍凝聚力。
2、 加强对团支部工作的指导， 充分发挥团支部后备力量的作用， 指导团支部开展各种有益的活动， 创新主题团活动， 加强对团员工作的指导， 并继续推进社会实践活动， 为社区服务。
积极组织员工团员围绕公司工作和制度改革发展开展多种竞赛活动， 使共青团员充满朝气， 活跃在公司里。
把团支部紧紧团结在党支部周围， 从政治上、 思想上、 生活上全面关心青年团员使他们尽快成长。
总之， 能否做好党支部工作， 直接影响到公司日常工作的正常开展和实施。在 2008 年下半年中， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用， 以坚定、 成熟、 稳健的
步伐， 不断开拓、 进取的精神风貌， 为建设现代化的合众国际公司而作出更大的贡献。
XX 公司党支部 2012 年 6 月 10 日
消防基础知识
第一节 建筑材料的燃烧性能及分级 在建筑物中使用的材料统称为建筑材料。
建筑材料的燃烧性能是指其燃烧或遇火时所发生的一切物理和化学变化， 这项性能由材料表面的着火性和火焰传播性、 发热、 发烟、 炭化、 失重， 以及毒性生成物的产生等特性来衡量。
我国国家标准 GB8624-97 将建筑材料的燃烧性能分为以下几种等级。
A 级：
不燃性建筑材料 B1 级：
难燃性建筑材料 B2 级：
可燃性建筑材料 B3 级：
易燃性建筑材料
第二节 建筑构件的燃烧性能及耐火极限 一、 建筑构件的燃烧性能
建筑物是由建筑构件组成的， 诸如基础、 墙壁、 柱、 梁、 板、 屋顶、 楼梯等。
建筑构件是由建筑材料构成， 其燃烧性能取决于所使用建筑材料的燃烧性能， 我国将建筑构件的燃烧性能分为三类：
1． 不燃烧体（非燃烧体）
金属、 砖、 石、 混凝土等不燃性材料制成的构件， 称为不燃烧体（以前也称非燃烧体）。
这种构件在空气中遇明火或高温作用下不起火、 不微燃、 不炭化。
如砖墙、 钢屋架、 钢筋混凝土梁等构件都属于非燃烧体， 常被用作承重构件。
2． 难燃烧体 用难燃性材料制成的构件或用可燃材料制成而用不燃性材料作保护层制成的构件。
其在空气中遇明火或在高温作用下难起火、 难微燃、 难炭化， 且当火源移开后燃烧和微燃立即停止。
3． 燃烧体 用可燃性材料制成的构件。
这种构件在空气中遇明火或在高温作用下会立即起火或发生微燃， 而且当火源移开后， 仍继续保持燃烧或微燃。
如木柱、 木屋架、 木梁、 木楼梯、 木搁栅、纤维板吊顶等构件都属燃烧体构件。
二、 建筑构件的耐火极限 1． 时间--温度标准曲线 建筑物发生火灾时其内的温度是随着时间变化的， 分别取时间和温度作为横、 纵坐标， 即可绘制出火灾过程中的时间--温度曲线。
在实际的火灾中， 每一起火灾的时间--温度曲线是各不相同的， 但为了对建筑构件进行耐火实验， 进而对其耐火极限进行度量， 必须人为规定一种能反映、 模拟一般火灾规律的标准温升条件， 把它绘制成曲线就称为时间--温度标准曲线。
2． 耐火极限的概念 对任一建筑构件按时间--温度标准曲线进行耐火实验， 从受到火的作用时起， 到失去支持能力或完整性被破坏或失去隔热作用时止的这段时间称为耐火极限， 以小时表示。
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