下面是小编为大家整理的开展形式主义作风整改,供大家参考。
开展形式主义作风整改
形式主义官僚主义整改报告
根据《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》（***纪委[2018]105 号）要求，对照前期个人自查问题清单，现将整改情况总结如下。
一、问题自查情况
共自查问题 9 个，其中涉及“影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义突出问题”的 3 个，涉及“群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题”的 1 个，涉及“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题”的 2 个，涉及“学风会风文风及检查调研方面频次过多过滥、浮于表面等突出问题”的 3 个。制订了整改措施，其中即整即改 7 项，按时限进行整改 2 项。
二、整改落实情况
对需整改的 9 个问题，制订整改措施 16 项。已落实整改问题 9 个，落实整改措施 16 项。详情如下：
（一）对上级精神，存在不加消化传达的情况。上级要求的任务时间比较紧、任务比较重时，在吃透文件精神前，有时会召开紧急会议，原文进行传达，效果不好。
整改情况：整改措施 2 条，落实了即整即改。一是认真学习上级文件，对省公司来文建立专门收文夹，方便领会文件要点；二是召开会议传达上级要求两次，均提前准备了传达提纲，做到与当前工作相结合传达要求。
（二）存在大局意识不强、落实打折扣情况。对公司及上级部署了解不透时，
存在配合不到位情况。
整改情况：整改措施3条，即整改即改2条，按时间点推进1条。一是明确部门任务，针对 2019 年上级部署进行认真学习并制订任务台账清单 3 个，明确了部门责任；二是做好充分沟通，制订责任清单前与配合部门做好沟通，明确任务边界；三是提升大局观，加强自身修养，通过“学习强国”平台、“联通先锋”平台学习，不断加强政治建设，树牢“四个意识”，特别是大局意识，提升配合的自觉性。
（三）存在紧急情况下补材料情况。在有上级工作组检查时，总是尽量把本部门的优点暴露给领导看，而对存在的问题，不愿主动揭露。
整改情况：整改措施2条，即整改即改1条，按时间点推进1条。一是工作做在平时，把握好工作节奏，同时深化清单式台账式管理模式，工作成果做到即时收集、即时归档；二是加强学习树立正确的荣辱观，摆正心态、实事求是，把提升工作质量作为根本。
（四）存在领导交办的事干得快，基层问题特别是复杂问题效率不高情况。党建经费使用无明确规定时，不主动为基层想办法，而是有“等一等”、“看一看”想法。
整改情况：整改措施2条，即整改即改1条，按时间点推进1条。一是明确规则，制订党建经费使用办法及下达 2019 年党建活动经费预算，已通过文件发到各支部；二是倾听一线呼声，快速反应、立即行动。春节期间，线订单暴增，市公司党群部牵头成立了应急派送党员突击队和预备队共 60 余人，与市区网格的一线人员结起对子，共同承担派卡转化重任。
（五）存在不愿担当问题。与其它部门工作有交叉时，工作时有顾虑，担心别人认为做好是应当、做不好要担责的想法。
整改情况：整改措施 2 条，按要求进行了即整即改。一是与其它部门工作有交叉时，加强沟通，2019 年主要沟通有 3 次，按沟通结果明确各自责任；二是任务较紧，来不急沟通时，先承担任务。3 月份市委对我公司共同目标考核时，部分任务无法细分职责时，我部门进行了先行承担并顺利完成考核任务。
（六）存在对“材料美化”情况。对上级检查的材料，尽量通过多种方式整理、装订，文字内容上主观有美化情况。
整改情况：整改措施 2 条，按要求进行了即整即改。一是平时材料做好收集整理，但不过度包装，按清单台账式管理模式做好日常归档；二是工作总结实事求是，避免华而不实的结论。
（七）存在召开会议过多情况。涉及党建、十九大台账落实、意识形态推进不到位时，一般通过召开会议推进，会议规划性不强。
整改情况：整改措施 1 条，按要求进行了即整即改。统筹会议内容，避免会议过多过滥影响工作落实。2019 年召开 1 次党务会，涉及到党建、十九大台账及意识形态，做到 1 次会议解决多个问题。
（八）存在检查考核过多情况。2018 年党建工作一年考核 4 次，有重复考核同一事项情况。
整改情况：整改措施 1 条，按要求进行了即整即改。吸取 2018 年考核经验及教训，2019 年考核一是减少频次，改每季度督导为半年督导；二是突出重点，内容务实，避免重复考核，已经制订下发了考核办法。
（九）存在调查研究不深入情况。扶贫工作扶贫点远，调查研究时间不充分，存在不深入情况。
整改情况：整改措施 1 条，按要求进行了即整即改。2019 增加扶贫调研时间，已深入调研 4 次，注重扶贫效果，每次调研均制订方案，解决实际问题，纳入扶
贫台账，解决实际问题 12 个。
三、下一步计划
按照自查问题清单，均进行了整改，但在以后的工作中需注意以下问题：
一是整改质量不高问题。有的工作虽然进行了整改，但由于有的标准动作要求无法量化，整改质量并不高，如提高自我修养，加强学习，还需要自我加压，提升思想自觉、行动自觉；
二是整改需长期坚持的问题。如领会上级文件、结合实际做好工作部署，不是能做到一两次就行了，而是每次都做到、每时都做到，这显然不是一蹴而就整改完成的任务，需要的是恒心、耐心及个人业务能力不断提升、个人良好工作习惯的建立。
开展形式主义作风整改
信访形式主义整改报告 信访形式主义整改报告
这次集中整治主要围绕信访举报受理办理、处置管理、督查督办、制度落实等工作，聚焦不作为、慢作为、假作为、乱作为等行为，发现和纠正纪检监察信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题。甘肃省纪委监委信访室负责人介绍。日前，甘肃省纪委印发通知，从 2019 年 10 月至 2020 年 3 月，在全省纪检监察系统开展纪检监察信访举报处理工作中形式主义、官僚主义问题集中整治。
在信访举报受理、办理工作中，有的干部漠视群众关切，敷衍应付、互相推诿，该受理的举报不受理;脱离群众，对待群众态度生硬、颐指气使。
在处置、管理工作中，有的干部对问题线索类信访举报不及时分析研判、提出分办或处置意见;热衷办大案要案，对被反映人级别低、涉及金额小的举报不关心、不重视。
在督查、督办工作中，有的干部监督检查不深入、走过场，不能及时有效发现问题;提不切实际的目标和要求，片面追求降数量、零上访。
在信访举报制度落实中，有的干部对受理范围把握不准确，落实归口受理、畅通举报渠道不到位;依规依纪依法办理信访举报不严谨，信访举报分析不及时、不深入。
......
针对这些在信访举报工作中存在的形式主义、官僚主义问题，甘肃省纪委监委坚持问题导向，从具体人具体事着手，提出整改任务，将工作细分为深入查摆、整改落实、总结巩固三个阶段开展。
深入查摆阶段，紧盯整治重点，对照检查清单，找准找实问题具体表现，深入剖析背后原因，对梳理筛选出来的问题，建立台账，制定具体整改措施，明确整改时限，落实责任部门，形成自查台账，开展自查自纠;整改落实阶段，紧盯中央巡视组移交、中央纪委国家监委转办、省纪委监委交办督办及扶贫领域、扫黑除恶等方面未按期办结的信访举报件，认真分析原因，采取切实管用措施及时办结;总结巩固阶段，注重收集集中整治工作中的信息素材和典型案（事）例及工作开展中形成的好经验、好做法，在对前期工作进行归纳梳理、总结提炼的基础上，形成本地区本部门集中整治工作报告，通过对照检查、推动整改，确保集中整治工作不走形式、不走过场，取得实实在在的效果。
据悉，甘肃省纪委监委相关部门将按照职责分工，采取实地调研、查阅资料、检查指导等方式，重点对信访举报件受理办理、交办督办、检举举报平台部署应用、问题线索处置和相关制度落实等五个方面工作开展监督检查。对思想认识不重视、问题查摆不及时、整改落实不到位的予以通报批评，对在集中整治工作中通风报信、以信谋私、压案不查的，将按照有关规定严肃处理。
破解信访举报工作中的形式主义、官僚主义问题，做好信访举报受理工作，就要不断提升服务群众的水平，让群众愿意就地举报、就近举报，切实提高群众满意度。省纪委监委信访室负责人表示。
开展形式主义作风整改
开展形式主义、官僚主义集中整治工作整改报告:形式主义官僚主义心得 养护集团纪检监察部：
为深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的工作要求，全面贯彻执行纪委下发的《关于开展形式主义、官僚主义集中整治工作方案》，着力整治我支部存在的形式主义、官僚主义问题，支部书记高度重视，通过召开支委会、开展自查自纠工作，紧密联系存在现象和工作实际，制定实施方案。现将具体工作情况汇报如下:
一、 开展自查自纠工作
接到通知后，我支部及时召开支委会，切实提高思想认识，深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性，以集团《关于开展形式主义、官僚主义集中整治工作方案》为指导，结合实际工作，制定了本单位的《专项集中整治工作方案》，引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约。
二、 查摆突出问题方面 
1、在贯彻落实方面，贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。开拓创新意识不强，对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，工作上缺乏特色性、创造性。
2、服务群众方面，联系基层工作中，实际解决问题效果不好。深入基层调研中，与一线职工面对面的交流少，不能深入的了解职工实际需求。
3、落实工作方面，对于落实上级文件部署多、会议要求多、集中传达多，检查督导少、专项整治少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。
4、文风会风方面，文风会风改进不到位。工作中，仍存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。发文件、定制度，主要是根据上级文件照葫芦画瓢，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。
三、 制定整改措施
1、切实提高政治站位，进一步树立四个意识，坚定四个自信，坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧密结合，以实际行动确保上级党委各项决定部署，不折不扣贯彻落实。
2、切实加强理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想、十九大精神作为重中之重，加强对党的十九大报告、习近平谈治国理政以及习近平系列重要讲话的系统学习，主动制定每月学习计划，进一步丰富中心组学习内容。继续落实“三会一课”制度，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学，弄明白“八个明确”和 “十四个坚持”的重大创新思想创新观点，研究如何运用到具体工作中，运用到服务企业实践中。
3、切实增强党性修养，严格遵守和执行党内政治生活准则，坚持集体领导，严格按程序办事、按规定办事，充分发挥党组带头作用和示范作用，努力建设凝聚力战斗力，继续开展《领导人员改进作风联系基层工作》，坚持领导班子带队到基层调研，积极听取群众的意见，协助解决职工困难，建立长效机制。
4、切实改进文风会风，厉行节约，做到重要工作同安排、同部署，节约会议成本、提升工作效率。根据单位实际、工作特点，制定切实可行的实施方案和制度，并做好日常落实监督工作。
5、切实提高能力水平，着力培养专业能力，根据工作实际组织讲座、培训会，积极参加上级党委组织的各项培训教育，落实岗位职责，提高班子决策能力和管
理水平，切实转变工作作风，树立讲奉献、敢担当的党员形象。
开展形式主义作风整改
调研排查发现形式主义、官僚主义等作风问题整改台账
填报单位：
填报时间：
负责人签字：
序号 问题类型 存在问题 具体表现 整改措施 责任人 整改时限 1 贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、区委重大决策部署方面 对党的路线方针政策和中央精神只做面上轰轰烈烈的传 达，口号式、机械式传达，不加消化、囫囵吞枣 单纯以会议落实会议、文件落实文件，做表面文章，乏 有效可行的具体措施 认真系统地学习党中央、国务院以及省委、省政府、市委、市政府、区委、区政府文件，结合本职工贯彻落实。
杨晓峰
2 在履职尽责、服务经济社会高质量发展方面 责任意识淡薄、得 过且过、甘于现状不愿为 慵懒怠政，消极应付 勇于担当，主动开展工作，推进各项工作有 效快速落实
3 在学风会风文风方面 学风漂浮，态度不端正，对学习内容不求甚解，理论脱离实际 学习针对性不强，问题导向不强，联系实际不够 树立端正的学习态度，加强理论学习与实际工作相结合。增强学校的主动性和自觉性、制定合理的学习计划。
4
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……
备注：1、根据内容要求，此表可复制续页；2、问题类型主要指：落实“两个维护”、贯彻落实路线方针政策和决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会高质量发展，学风会风文风，检查督导，落实管党治党责任，思想认识、精神状态等方面
开展形式主义作风整改
形式主义、官僚主义整改报告
在深入学习相关文件的基础上，我认真对照文件中关于形式主义、官僚主义4 个方面 20 项问题，结合实际工作，深入查摆自身存在的问题，并制定了整改措施，现将整改情况报告如下：
一、存在的问题
对党的路线方针政策、中央重大决策部署以及上级的指示精神学习领会还不够深入，不够透彻，对部分会议精神和文件等还停留在学习、理解的程度，理论联系实际做的不够，贯彻落实的力度需要加强。
二、原因分析
主要是对党的理论学习不够。有时由于业务工作缠身，抽不出时间学习，觉得理论学习与自己关系不大，缺少对理论学习的积极性和主动性，基本没有利用业余时间对理论知识进行自学，也没有主动参加部门党组织的党课学习活动。对党中央重大决策部署以及上级的会议精神等内涵理解得还不够深入，理论联系实践方面做的还不够，没有充分的运用先进理论去分析问题、解决问题。
三、整改措施
（一）认真贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，面对重大问题时坚定立场。牢固树立“四个意识”，坚决反对“四风”，切实提高政治敏锐性和鉴别力。作为非党员干部，要用党员标注要求自己，在大是大非面前同样要坚定党性原则，旗帜鲜明地反对似是而非的错误观点和歪理邪说，坚决维护党中央权威，自觉在思想上上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，确保党的路线方针政策和上级
的决策部署扎实有效的落到实处。
（二）坚持深入到基层一线，尤其深入到一线教职工中，深入到他们的工作岗位去，深入了解工作学习情况，及时发现问题，广泛听取意见，想群众所想，急群众所急，坚持以人为本，切实为教职工解决工作和生活上存在的困难。将理论学习和工作实践认真结合，不断增强组织领导能力，不断提升服务群众的能力和水平。
（三）主动担当，敢于作为。发挥领导干部带头表率作用，带头落实党中央和上级的的重大决策决议，不等不靠、主动承担、敢于负责，将各项工作做实，不做表面文章，防止工作流于形式。
开展形式主义作风整改
形式主义整改措施 形式主义整改措施 1 1 形式主义与实事求是是背道而驰的。我们一定要把实事求是的思想路线和密切联系群众的工作路线统一起来,把实事求是的精神内核和外在要求注入和贯彻到群众路线教育实践活动的全过程,不能把教育实践活动变为另一种“形式主义”。
把形式主义放在“四风”之首,足见其流弊之广,危害之大。
“形式主义害死人”。形式主义危害党和人民利益,损害党群干群关系,腐蚀党员干部队伍,对政治生态的破坏是无与伦比的,是我们一切工作的大敌。其危害有：
劳民、劳官、伤财。形式主义重形式轻内容,重行动轻实效,务虚多务实少,其后果必定是在人力、物力和财力上的高投入,在实际效益上的低产出甚至不产出,最终劳民伤财。形式主义不只劳民伤财,而且也无端地“劳官”。一些领导干部为了应付没完没了的形式,天天就像赶集一样,一场未完,又要赶一场,疲于奔命,造成精力的无端消耗,不可能真正潜下心来,及时地、系统而深入地去调查研究,去解决改革开放和现代化建设中所遇到的急事、难事和大事,其结果必然成为忙忙碌碌的官僚主义者。
妨碍党的路线、方针、政策的贯彻执行。党的路线、方针、政策,只有结合本地区、本部门实际,才能实事求是地制定贯彻落实的措施和方法。而在形式主义者眼里没有群众,没有实践,没有变化发展,扼杀了开拓创新、建功立业的胆略和才干。结果,使正确的路线、方针、政策,只是在文件上、计划上、口头上“落实”,实践上“落空”,丧失许多难得的发展机遇。
严重损害党群、干群关系,损害党和政府的形象。领导者在工作中搞形式主义,尽做华而不实、哗众取宠的事情,最终吃苦头、受伤害的是群众。违背人民利益和意愿的事情多了,群众就会看在眼里、记在心里,时间长了,就会失去对党和政府的信任。同时,形式主义与权力腐败有着密切的联系。形式主义催生腐败,腐败反过来又助长形式主义,这进一步引起了人民群众的反感,破坏了党群关系和干群关系。形式主义并不是一个简单的思想作风和工作作风问题,而是关系到执政党的生死存亡的大问题。不解决形式主义的问题,党的群众路线主题教育实践活动就不会取得好的效果。
腐蚀干部队伍,败坏党风和社会风气。形式主义具有寄生性,它紧紧依附于权力。干部只要沾染了形式主义的恶习,就必然把党的全心全意为人民服务的宗旨抛到脑后,就必然运用投机取巧的手法捞取政治资本和经济利益,就必然助长党内和社
会上只顾个人或小团体利益而不惜损害他人和整体的利益,以及思想懒惰、墨守成规、欺上瞒下、弄虚作假、办事拖拉、不讲效率等歪风邪气。久而久之,人们看见那些搞以假乱真的形式主义者,往往受“益”不浅,必然仿而效之,从而败坏党风政风,带坏社风民风。
要想整治形式主义，要从期根源入手：
反对形式主义,最根本的是要端正思想路线。我们党的思想路线是实事求是,形式主义与实事求是是背道而驰的。我们一定要把实事求是的思想路线和密切联系群众的工作路线统一起来,把实事求是的精神内核和外在要求注入和贯彻到群众路线教育实践活动的全过程,不能把教育实践活动变为另一种“形式主义”。要做到讲实话、鼓实劲、办实事、求实效,真正把中央的路线方针政策不折不扣地贯彻落实好;把党和人民的利益放在第一位,作为一切工作的出发点和落脚点,真正做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难。这样,形式主义就失去了存在的基础。
反对形式主义,关键在领导。解铃还需系铃人。形式主义的始作俑者就是部分领导干部,因此,铲除形式主义关键在领导。反对形式主义,必须从领导机关和领导干部做起,上级要为下级做出样子。一方面对自己分管的工作,对下级布置任务、检查
工作,都要考虑到切实可行,坚持摒弃华而不实的东西。另一方面,对下面形式主义的东西要有所警觉,千万不能光听听汇报、看看典型,要到群众中去,作一番艰苦的实际的调查和了解,以获取真实的情况,从而不致被“形”所遮,为“表”所感。尤其是,不能与下面搞形式主义的行为同化,防止形式主义越过领导关。
反对形式主义,最有效的办法是充分发扬民主,走群众路线。形式主义者的一个共同特征,是眼睛向上。他们做样子,是给上级看的,心中根本没有群众。谁搞形式主义,群众看得最清,感受最深,也最痛恨。因此,反对形式主义,必须依靠群众来进行。要把评议权真正交给群众,把领导机关和领导干部的活动置于群众的监督之下,工作孰优孰劣,让群众来评判。
反对形式主义,治本之策是深化干部制度改革。形式主义屡禁不绝,最深层的原因是干部制度不健全,或者说现行干部制度的某些弊端必然产生和助长形式主义。要从根本上克服和杜绝形式主义,就必须深化改革,从干部制度上解决问题。深化干部制度改革,是反对形式主义的治本之策,只有解决了制度问题,形式主义才能得到根治。选人用人,是一种无声的导向。要以问题为导向、以务实为追求选拔干部,才能把讲实话、出实招、办实事、务实效的干部选拔出来。对那些热衷于搞形式主义的
人,不仅不能提拔重用,还要严厉批评,造成严重后果的,要给予党纪政纪处分,以此形成正确的用人导向,有效遏制形式主义的滋生蔓延。
形式主义整改措施 2 2 自开展党的群众路线教育实践活动以来，在局教育实践活动小组的具体指导下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题以及“正风肃纪聚合力，攻坚克难解难题”实践载体，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成效。根据局有关学习实践活动的要求，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将有关情况报告如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况 始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立场十分坚定，旗帜十分鲜明。始终坚持党的基本
理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神。坚决维护中央和省党委和局党组的权威，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策，坚决贯彻落实中央和省党委有关指示精神，落实局党组提出的打造阳光**的一系列决策部署。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，切实做到清廉从政、务实为民。
二、政治意识不强和 “ 四风 ” 方面存在的突出问题 对照有关规定和要求，通过反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：
(一)形式主义方面。
1、个人学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，
与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一。
2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和**发展改革的新要求，对当前**工作发展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、就**工作论**工作，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对**工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
(二)官僚主义方面。
一是深入基层调查研究不够。深入基层、群众调查了解情况、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了解落实情况的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对身边的一些小问题关心少、关心不够。
二是群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
(三)享乐主义方面。存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在**部门工作，每天接触的都是数据，枯燥无味，有得一天算一天的思想，进取思想不强，对工作要求不高。有时艰苦奋斗思想淡化，进取心不足，对本职工作投入的时间、精神不够。创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(四)奢靡之风方面。
无论是盛世还是混乱年代，奢靡之风都不可长。作为一名党员，作为国家工作人员，我们应该坚决反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗，这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，同时也是党的优良传统和政治本色。通过反思，我感觉自己一是存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：认为**部门工作风险系数较低。自律观念不强，在一定程度上存在作风不够朴素、不够勤俭的问题。二是在生活中还存在着讲面子、讲排场的现象。
形式主义整改措施 3 3 在工作中注重宏观，关注细节不够，工作有时浮于表面，时有应付上级检查、突击部署现象，对工作跟踪检查不够，执行情况时有偏差，注重开会，下基层时间较少，且下基层主要与单位领导座谈，较少与员工交心，了解他们的实际想法和需求，因此产生了他们对工作上有些方面不理解。
整改措施 加强学习，改进工作作风，增强宗旨意识。要牢固树立群众观点，把相信群众、依靠群众、走群众路线作为解决思想和作风中存在问题的出发点。要坚持做到每月 7 次深入基层，到
库站、子公司、班组与企业领导、职工谈心，了解企业的发展状况、存在的实际困难和员工的思想动态，牢记员工利益无小事，对合理的要求和建议，能办的要及时研究解决，不能办的要及时沟通、解释和反馈，争取得到职工的理解和支持。要讲大局、讲团结、讲奉献，形成上下一心、合力干事、同谋发展的氛围。